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回答获3348人阅读、34人点赞,职场影响力15
能力强的员工不能升职,反被关系户排挤,老板当作没看见,要不要辞职?
赶紧辞职
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假如公司推行绩效考核末尾淘汰制度,你认同吗?
不认同
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领导想跟你成为交心的真朋友,你愿意吗?
愿意
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甄子丹有“甄功夫”,那职场该不该有“真性情”?
应该,做真实的自己
#求职帮计划#面试中,如果面试官抽烟、穿拖鞋、说脏话,你能接受吗?
难以接受,物以类聚人以群分,如果面试官是这样的,那么公司的其他人员特别是老板是什么样的可想而知
难以接受
1赞
喜欢的工作突然变成 996,该不该选择离职?
该该该,考虑离职
安稳低薪 VS 忙碌高薪,你怎么选?
高薪可以选择不忙碌,底薪很难选择高高薪
#职场压力#找工作往长远了看一下。说真的作为人事每当面试一个大学生开口要5000的时候,我的内心是崩溃的,除了5000连最基本的职业规划都不知道,真是心累
5k工资并不高,如果说对方不足以胜任这份工作,那么就不招他,如果胜任就该给,如果压价给那么即便招到了也待不久,得不偿失。现在一个公司5k还给不出来叫别人怎么生活,是否应该反思一下自己薪酬制度是否有问题
如果每天只让你工作5个小时,但不能用手机,你愿意吗?