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穆先生
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回答获1747人阅读、22人点赞,职场影响力12
穆先生 回答了问题19-03-10
#做HR的辛酸事#做HR,你最大的压力是什么?
没啥压力,有压力也是自己找的
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穆先生 回答了问题19-02-27
#职场聚焦#是不是现在工作机会太多了,所以求职者并不珍惜眼前的工作?
公务员还有下海经商的,你老板给的他不能满足生活需求,人往高处走,跳槽正常,找自身问题,国家保护是跳槽人员掌握公司技术或核心资料价值的不得在几年内从事相关业务工作。换成自己是员工心态社会经济发展速度与收入严重冲突时候他肯定跳槽,别人吃肉你喝粥,谁都会走...全文
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没什么压力,把工作不要看成压力,有问题解决就是了。人才流动是正常现象,留下忠于企业的40%我认为还是可以的,算是成功的。
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穆先生 回答了问题19-01-04
#裁员之后#被领导委任裁员工作,裁员近30人。前面谈的还不错,但后续几个人意识到裁员的动静了,情绪有点失控,如何解决这种问题? #人力资源专场#
好办,让各部门去负责去裁剪人数分配额,在就是按照劳动法办理相关手续。你就让各部门把裁剪人员报道你这,下面的让别人去执行
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穆先生 回答了问题18-12-19
#施工员#毕业两年,能力没有提高,想换单位,或者想转行,不知道该怎么办。想学习,也不知道学什么
其实什么工作都能干,又不是搞科研,要自信
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