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高先生
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回答获2350人阅读、3人点赞,职场影响力12
#人事前台#刚去一家公司面试行政前台的岗位,对方问我期望工资是多少我按照以前的想来说是不低于三千,然后他就说试用期内三千,转正后三千+五百绩效(做得好才能拿五百做不好可能要扣点)。工作的话还需要协助人事做招聘,但是我没有招人提成,但是业余时间可以做下公司销售业务,卖出去了产品可以拿提成!想着就不舒服!上下班时间9_5.30,单休,转正后缴纳五险!大家觉得怎么样,我还在考虑
别去一个让自己憋屈的地方工作,那样你工作起来很压抑
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#职场女性生存现状#北京人,女孩,92年,很久没工作了,都在苟延残喘的活。现在打算重新找工作,可是很迷茫,很想哭。看不到希望。压力好大。怎么办
自己能干什么干过什么就去找那样的工作,定下工作养活住自己,再换工作,中间不要有间隙
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#职场压力#15年二本毕业,建筑,中建某局,目前税前6600,税后5300,年底2万奖金,干着经理的活,拿着员的工资,公司刚成立很累,该不该坚持?
你怎么知道你们经理就干你这点活?就承受你这点压力?没做到那个位置永远不知道其中的辛苦!如果公司刚成立就一定要坚持,所谓胜(剩)者为王就是这个道理
#求职经验#面试了两个公司,一个说技术不过关的话就需要培训,意味着就需要缴费,第二个公司说因为是新手所以要先学习,学习的那几个月没工资,这正常吗?
扯淡
#职场压力#早上7.40上班,中午休息一个小时,每月三天假,不过都没休息过,全在加班,晚上要加班到8点多,工作还是做不完,老板还觉得是我方法没用对。除了睡觉就是上班,家人都劝我不做了.今年开始年终福利取消,我扣保险后月工资就3900,但是在这里待了7年,感觉自己已成井底之蛙,不知道外面的世界是什么样,或者我能不能适应外面社会的发展,不敢轻易辞职
建议换一个工作吧,慢慢找,谈好价钱再跳,少了年终奖就是少二月工资,老是加班说明是管理问题,在一个地时间长了真的缺少了跳的动力和勇气,我跟你犯一样的毛病,也在摸索中
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