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幼稚园的小公举

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#有话职说#收入高就应该买单吗？

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幼稚园的小公举上海/复旦大学/行政经理

应该，互相体谅如果是公司活动，通常是最大的老板买单。这个领导的角色下属不能抢。其实基本公司都有团队活动费，或者完成某项工作，创新等励费。公司领导只是代表公司慰问员工。大家不用想的太复杂。作为部门经理，也是经常请客喝奶茶，咖啡，甜点，自助，...全文

创建于: 19-11-09

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#有话职说#稳定的工作和有挑战性的工作，你选哪个？

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幼稚园的小公举上海/复旦大学/行政经理

有挑战性的工作因人而异，到了45岁的年龄，不想安乐死，已经有丰富的管理知识，hold住很多事，低级别的工作管理的人思路不如自己会看不惯，还是喜欢挑战性工作，实现自己价值。

创建于: 19-11-08

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#有话职说#前东家再伸橄榄枝，要不要回去？

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幼稚园的小公举上海/复旦大学/行政经理

对上次离职原因做分析，如果没有原则问题，在同等条件下，可以考虑。

创建于: 19-11-08

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#有话职说#一直找不到满意的工作，该将就吗？

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幼稚园的小公举上海/复旦大学/行政经理

应该，生存重要看经济实力，如果有条件可以乘空档期，提高进修一下能力。如果是对自己认知有误，就业市场竞争力不够，那就要重新评估自己，不能好高骛远，踏踏实实的工作，从工作中提高自己。

创建于: 19-11-08

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工作时间多少

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幼稚园的小公举上海/复旦大学/行政经理

创建于: 19-02-20

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#复旦大学#有在北上广发展的校友吗？

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幼稚园的小公举上海/复旦大学/行政经理

上海本地，选择在故乡发展

创建于: 19-02-20

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#复旦大学#你对目前的薪资待遇还满意吗？

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幼稚园的小公举上海/复旦大学/行政经理

这个年龄段，工资已经没啥意思，成就感，工作快乐度

创建于: 19-01-17

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