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#浙江宝恒科技有限公司#为什么想花3000-5000的价格请个价值15000的职位,是套路吗还是穷?
拒绝套路,打倒资本主义剥削剩余价值。
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#美和易思#你们人力资源部是不是每个月有面试KPI?
管它公司招人不招人,每天找几个人来面试打发一下闲暇时光,顺便完成公司的KPI,套路着实有点深不见底。
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#武汉公选王教育科技有限公司#为什么简历写得很清楚年纪和工作经历,然后面试2次以年纪和精力不合适为由,公司不愿意培养?
亲爱的女面试者,您要的方案我做完了,还满意吗,不满意我可以再写,请笑纳,不要怀疑别人的专业度哦,反思一下自己吧,我不上班自己三个店可以月入万元,出来工作只是想找个平台突破提高自己,就你这管理水平,呵呵,你离开平台啥也不是。
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抖音做的确实还不错,但那是你们夏总凭借自己的一己之力和人格魅力吸引的几百万粉丝,其他人不过是打酱油的,可以随便换,店铺产品内容也是做的稀烂,就这面试者还觉得自己了不起,错把平台当能力,懂不 啥也不是。
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懂电商运营的再看看这个只有一副主图的产品和标题以及内容,我笑了,这位女士,你有什么资格怀疑别人的专业度,就凭这。
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懂SEO的看看这代码就知道问题了吧,就这稀烂还敢高高在上。怀疑别人专不专业。<head> <meta content="text/html; charset=utf-8" http-equiv="Content-Type"> <t...全文
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#武汉尚爱家科技有限公司#为什么他们公司常年招运营?是招不到人还是玩套路?
估计是套取面试者方案的吧,好多公司就是这样,打着面试招人的名义套取面试者方案,不要face。
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人力资源那个姓李的小姑娘其实人还不错,人长的也漂亮,态度和善,第一次面试的小男孩态度也还不错,很尊重人。第二次面试的那位女士缺乏对人的基本尊重,问的问题根本问不到专业的点子上,可以说连那个小男孩的专业度都不如,还一副高高在上觉得自己很了不起,真不知道...全文
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面试每次让等很长时间,还高高在上。一个做了7年的SEO,会SEO/SEM和电商运营,需要你们培养吗,开国际玩笑吧,直接说10000+的月薪你们出不起大家都好理解,还让写方案,可能吗。
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#武汉公选王教育科技有限公司#请问面试官为什么这么不专业?面试等了一个小时,一副高高在上的样子??你们觉得自己很了不起吗?
第一次面试一个男孩态度还好,第二次一个女的高高在上一副说教的姿态,我面试的是SEO主管,她不问专业,问一堆东扯西拉的东西,最后以年纪太大没去过大公司没做过教育行业为由,说公司不愿意培养,除非我先写一套方案再考虑。我不需要你们培养,既然年纪不合适为什么...全文