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老王
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#简历修改#求问大佬,简历问题出在哪,为什么一些国企初筛就给我刷了。。。
简历没问题 关键你靠谁?
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#面试技巧#一直从事人资全模块工作,面试时提问擅长哪个模块应该怎么回答?
哪个职业业绩好,就是擅长哪个呀。 说招聘吧,招聘是当下最牛的模块,没有之一。
#求职日记#人事收到简历后多久会有消息通知面试或者淘汰呀
这个没有固定的时间要求。 有的尽心尽职,你投了,合不合适都会给你的信息。 对于我这样的,我只看合适的,不合适的,都不会回复的。 每天处理上千份简历,哪有时间去逐一回复。
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#求职困惑#为啥当天觉得面试表现不错,面试时间长达两个小时,第二天了也还没有收到人事通知
可以从你身上学习更多的东西。 可能对于你这个岗位是新手面试,对于基本情况不了解,想从你这儿得到更多的信息。 面试的长短不决定面试的结果。
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#简历修改#总感觉这个简历有问题 不会修改
工作经历过于短暂,最长时间都没有过1年。 经历的工作内容写了,但是没有职业业绩。 个人自评没有突出重点,罗列的太多。 个人观点
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#人事#22届人力资源管理专业,找工作半个月了,没有什么进展,很迷茫
是不是目标企业、岗位定的不好。 可以从行政文员、助理、文秘等岗位逐步转向人力岗位。 一般情况只有在劳动密集型企业,例如销售行业、保险 前几年比较流行的地产行业你可以直接去做人力文员。 企业行业对于人事的要求是比较全面的,如果直接去应聘人事岗位,...全文
#人事#公司招聘人事经理,经验重要,还是年龄重要
看企业发展的时期。 企业发展的特定时期对岗位的能力、经验要求至关重造。 有时你需要独当一面、八面玲珑,上了山,下了海 有时你只需要一个照本宣科、写写文书,找个读报纸的人 年龄是个秘密,有的人50岁了,依然乐于奉献,敢于拼搏,有的人,30岁就出...全文
130W存款,一套大概140W的房子,距离60岁还有17年,该不该找个小城市退休?
可以😌
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公司都要求统招本科,对后期有自我学习力拼搏的人好难
寸有所长,尺有所短。 学历的高低只是证明你之前的学习能力及文化程度。 个人认知: 本科生的学习能力及认知确实非常的深。文字功底也非常的不错。做学术研究,拉框架等等,非常的专业。 专科生能很好的效仿、模仿前辈的工作,灵活多变。 只是看你应聘的岗...全文
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#面试技巧#面试时老板说你各方面都很优秀,你回家写个方案吧,回头再讨论,你们认为写方案还是不写方案?
只要没有拿到offer,都是在面试。 必须写,认真写,写好,写精彩。 或许这就是你谈判的筹码。 加薪的砝码。 加油年轻人。