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明佑
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#大龄求职互助社#人到中年,赚钱和省钱哪个更重要?
赚钱
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离职前公司核心岗位,说不出什么心情
没必要迎合所有人,做好自己的本职即可。老板希望所有的员工都免费打工。
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#离职那些事儿#新工作入职3天后突然收到了心仪公司的offer,这个时候提出离职算违约吗?
不违约,但是可能你这三天算白去了
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#职场聚焦#下班后的工作微信该不该回?大家如何看待这件事?
工作用钉钉,微信没有工作群的路过!
#求职经验#找工作时,更高的薪资和更好的领导,你会选哪个?
更好的领导
#职场聚焦#我是一个普通的办公室文员,周日就我和女经理两个人在加班,中午女经理请我吃饭,后来吃着吃着就聊到对象问题,我还没有对象,女经理三十出头,没有结婚,后来不知怎么的气氛有些奇怪,聊了太多家庭对象上的事。后来我把饭盒收完,女经理和我说以后经常一起这样吃,轮流请,这样好吗?
你要是男的,就别纠结了,君子坦荡荡,同事之间互相请客吃饭太正常了!你要是女的,还来问这个问题,我觉得你不改变的话也就这样了!
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#职场中年人#32岁了,马上33了。一无所有,离异带个孩子,我都不知道该怎么办了…这次的婚姻把我变成了一个废物…
为母则刚,你绝对不是废物,你是有用的人,不管工作生活有多不顺心,你都要坚持下去
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#销售薪资讨论#遇到哪些电话里就问工资的人,各位HR你们都是怎么回答的?
我觉得一个公司,首先应该对每个岗位有个最基础的工资定位,除非是高管或者特别的岗位,只要是常态的岗位,那么公司会有他内定的平衡价值。既然是招聘,那么电话里能主动提下薪资标准待遇的就应该提出来。当然了,如果就是行业非透明的岗位,那么该保密还得保密。
待遇在单位基本最差,快待不下去了
原因呢?最差待遇的原因是什么?
#职场压力#本人女,27岁,金融硕士毕业,现在上海一家国企工作已满两年。工资到手16W,工作是家人介绍的,每天闷闷不乐郁郁不得志、办公室形式主义的文化和同事间的勾心斗角让我每时每刻都想辞职,但自己学历一般加上现在工作内容找工作很受限制,投出去的简历都石沉大海。我该怎么办用抑郁换工资?
行了,月薪16万多大压力都值得啦,抗抗吧
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