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匡扶汉室
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#青岛田瑞科技集团有限公司#每年有涨薪机制吗
还涨薪？不扣钱都算不错了，小老板天天想着怎么罚款，怎么不给绩效，最搞笑的，绩效竟然没有一个标准化的评判标准，全凭老板一句话
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#青岛田瑞科技集团有限公司#按年招聘财务，5年了财务没人吗
哈哈，财务更换的频率比换业务还勤，主要公司还觉得是求职者不行，这么高的流失率，从来不从自身找原因
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