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不惧未来,不念过去,但行好事,莫问前程!
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回答获9786人阅读、39人点赞,职场影响力23
前天我面试了一个工作,告诉我要试岗7天,这样合理吗?工作能保证吗?公司这样能去嘛?
试岗可以,但是要问清楚试岗期间是否有薪资,比如如果通过试岗期签订劳动合同的时间一定要从试岗第一天开始算起,如果这样也未尝不可。
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33岁大龄女该如何找新工作?
我和你同龄,目前正在找工作,去年裸辞。 如果你要辞职,我觉得首先你应该搞清楚自己想离职的具体原因,是企业的问题还是你的问题,因为如果是你自己的问题很有可能未来的工作中你会遇到同样的困惑。其次,你要清楚你希望未来你能做一份怎么的工作?你一样的这份工作是...全文
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#采购/供应链/材料管理#超过35岁的坎怎么过?
不管多大年龄,只要没有达到法定退休年龄,企业就应该为员工购买保险。这个和年龄有啥关系,这样的企业我觉得不去也罢,以他们这种做法,即使现在谈的很好,进去以后的发展很难实现。我们这个年龄阶段,已经过了随意跳槽的年纪,所以一定要考虑好后期的发展,否则真的会...全文
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#招聘主管#有不要脸的公司,没办法,想骂街
没有拿到offer之前,其实都不是谈好了。
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大部分公司会很介意成人教育学历吗?
大部分大公司会介意,他们比较看中第一学历。
为什么现在企业都爱问你的孩子是男孩女孩 已经不止五家企业问过了 很费解 这是想了解什么呢
可能只是想让你感受到你们的面试并不是很严肃,希望你可以放松。其次可能是很多女性一谈到孩子,容易找到共同话题,放松警惕,更容易侃侃而谈吧?
#PK广场#你认为面试时该不该真实坦白婚恋状况?
应该,一定实事求是 不仅仅是婚恋状况,我觉得双方需要考量的一些信息都应该坦诚相待,隐瞒一时无所谓,你可以用很多个谎言自圆其说,可是一旦谎言戳破的时刻,你失去的会更多,尤其是你的个人品牌影响力。
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刚收到一个员工的离职申请,路过他工位的时候就看到他在看招聘了…
这是一个好问题,我也做过招聘的,平心而论你看到人家刚提了离职申请就公然开始找工作时心寒了,怎么没想过也许他比你更早就心寒了呢?我觉得现在不是你纠结要不要留的问题,而是你想不想留人家的问题。你也说了能力有,况且人家都提出离职了,你们的离职沟通中难道你没...全文
现在的面试,面试者都不看简历的么?
有过类似经历,很久不面试感觉自己OUT了,有些心慌。
万茜点赞队友恶评称被盗号,同事关系注定会“水深火热”吗?
不一定,分情况吧!