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默认网关 回答了问题23-05-10
面试完后让去培训3个月然后推荐就业,交6000押金,每个月住宿和水电杂费1000,是骗人的吧
你以为是面试,其实你是他们的客户,这三个月九千块就是他们的收入,至于推荐就业,只是推荐哦,智联招聘也天天推荐呢?就算进去了三天说你不合适辞退了你你又如何?
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默认网关 回答了问题22-12-23
为什么有些坐办公室月薪3500的大学生,看不起月薪拿7000工厂基层员工?
因为大学生可以通过混经验跳槽涨工资,工厂的基层只是螺丝钉。通过岗位名称就能分辨:办公室起码是和文员,工厂就叫普工。前途不一样
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默认网关 回答了问题22-12-08
#需求分析师#面试结束,一星期后给通知,6天后没反馈,发消息问hr是不是没过,hr上线看到也没回,是不是说明没过?
一般面试完三天没有联系,你就已经被pass掉了,所以面试不要打电话问,也不要等,面试完就考虑下一个面试,不要在等待中白费时间
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默认网关 回答了问题22-12-07
#软件实施#做软件实施后期可以有那些选择的方向呢?
软件实施,那你对linux应该精通吧,转型系统工程师
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默认网关 回答了问题22-11-30
很看重的一次面试,居然失败了,太难过了,该怎么调整情绪重新振作?
面试是双向选择,你看中不代表就必中。放松心态,找一个喜欢你你又喜欢的。舔狗不能当,单相思要不得
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默认网关 回答了问题22-09-10
#求职烦恼互助社#国企税前8k,工作轻松,周末双休,五险一金按最高交;私企17k,单双休,稳定性差;两家公司该怎么选
如果你想养老了,长期就一万这样了就去国企,如果有以后的职业规划,想一步步涨工资,那就去这个17k的,现在的企业,你上一家工资8000面试后绝少会给你17k的工资。
一个效益不好的制造型国企,有必要待下去么。
首先国企的效益跟你没有太大关系,只要不倒闭你就可以待着,所以问题就剩下一个:低工资还有必要待下去吗?我认为首先你可以提升自己的能力,让后和领导提涨工资,毕竟现在这个时候你这个工资是偏低的,如果不给涨,你就可以找下家了。要谨记找到下家再离职。
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默认网关 回答了问题22-07-21
#职场心理#今天面试通过了一家感觉工资要低了,感觉套路没玩过HR
不要看对方,要对自己有清晰的定位,既然接受九千,那自己目标就是这个。如果不接受就直接最低一万一就好了
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默认网关 回答了问题22-07-09
12000外包,五险一金最低基数。和10000自己公司五险一金全额缴纳,500饭补。选哪个好?
外包危害心理健康
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