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小俄
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回答获5938人阅读、45人点赞,职场影响力140
小俄 发布了动态05-21
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小俄 回答了问题05-21
#纠结死啦#在职场中,你会将同事当朋友,毫无保留吗?
会,信任最重要 和同事一起的时间太长了,要是总想着腹黑那套太累了。自己是什么本性顺其自然,小心谨慎的就有所保留,天性坦诚的就坦诚。不卷了。
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小俄 回答了问题05-20
#汽车行业圈#专升本后进车企真的不如专科吗?本人是专科应届毕业生,现在不知道要不要读本科?求大佬们解惑
我不熟悉车企,但是想给你点赞,头脑清醒知道提前考虑布局,大大的赞!
小俄 发布了问题05-19
#人际关系#同事经常让帮忙做不属于自己的工作,拒绝怕影响关系,不拒绝又太累,怎么破?
#职业技能#当下主流绩效考核工具都有哪些?大家更推荐哪一种?
#职业技能#招聘漏斗比较繁琐,求问大佬们:有没有轻量化、易上手的招聘管理新工具?
#职业技能#5启动人才盘点项目,九宫格工具值得投入吗?自制模板和付费产品的优劣势有哪些?
小俄 回答了问题05-19
#职场困境#为什么国企那么多人要进?2025
2025年越来越多人想进国企,主要因为国企能满足安全需求,带来社会认可,契合双因素理论中激励与保健因素。
#人力资源圈#招呼发出去没人回复,是筛选的简历有问题吗?
1、有可能是职位本身的原因,比如距离薪资公司规模,但是这些很难改变。 2、操作层面能改变的是及时与领导沟通,尽力改变。 如果实在不行,那就尽可能挖掘职位亮点,比如氛围、文化、晋升路径等。相信你既然加入了这家公司,也是因为这家公司有吸引你的地...全文
#人力资源圈#流量为啥这么差呀?
可以联系下平台客服或者销售,他们会给一些提高流量的方法。一般就是精准沟通、及时回复、线上约面、刷新职位。我个人的经验就是和候选人线上多聊点,会有帮助哈。