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否极泰来
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回答获8517人阅读、74人点赞,职场影响力16
#有话职说#为什么公司宁愿招新人,也不愿提拔老员工?
有些老员工会倚老卖老,没有前进的动力,也不愿带新人
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#工程管理#一级房建,寻个全职,有5年建设3年监理工作经验
说实话监理工作比施工好做多了
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遇见以周末不愿上班的应聘者,有什么好的解决建议吗?!
事前说明
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二级只是应试,有经验在报个班很容易,但是书一定要看,裸考能过真是上帝的宠儿
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本人做了5年施工,有两个二级建造师,28了,工资9000,想转行做造价,头一年工资低从实习做起。
总的来说造价比施工要好。施工一辈子都要风吹日晒
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有二级建造师市政工程专业,想找个全职的工作,但是自己没有相关的工作经验,求参谋?
从施工员做起吧
#HR#想问下大家,首先说明没有招聘指标考核,大家有没有经常被应聘者放鸽子?还是那种主动说要过来面试的。
已经见怪不怪了
面试邀请发送了,求职者却不来面试
可能这个求职者也在货比三家吧
面试的时候你们都是怎样去判断一个人的人品
单纯的从面试上去判断恐怕有点鲁莽吧,不过第一印象的确很重要,细节决定成败
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#求职经验#二十来岁的迷茫期,
这是大多数年轻人的现状,因为没有很好的出身,但是不要迷茫,年轻就是资本,建议从基层做起,稳扎稳打,好多商业大佬都是从基层做起,虽然可能比较辛苦,但是经验的积累是不可缺少的,祝你好运。