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駑鈍

攘除奸凶，庶竭驽钝

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回答获7982人阅读、27人点赞，职场影响力95

駑鈍天津/安徽大学

2021-03-25

#你会考虑做个副业吗#做副业是未来的一个趋势。首先随着生活成本增加，生活压力加大，做副业第一是能够获取一部分二外收入；第二呢，由于工作的晋升，职业的发展难免会有缺憾，或是和自己的期望不符，或是到了职业倦怠期，总要让自己的热情再点燃起来；第三呢，很多人...全文

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駑鈍天津/安徽大学

2021-02-01

#锦鲤许愿池#愿家人平安，工作顺利

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駑鈍天津/安徽大学

2021-01-13

#求职干货分享圈#我个人的经验面试的时候一定要问问组织架构，向谁负责，职责权限，如果面试官是以后的直接领导要摸清他的管理风格，有很多时候应聘者局限于企业岗位待遇或声誉，然后实际工作中配合的架构部门和直接领导可能配合度不高影响后续工作和发展。

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駑鈍天津/安徽大学

2021-01-09

#你好哇#勉强挤入HRM，副业是职业规划师和志愿填报师～

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駑鈍天津/安徽大学

2021-01-09

#推荐一部剧/电影/综艺#个人推荐勇往直前，深度教育意义在于告诉大众什么是责任感，什么是使命，什么是牺牲精神～

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駑鈍天津/安徽大学

2021-01-05

#今天你做了哪些努力#各种计划、总结，跟不上溜…

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駑鈍天津/安徽大学

2020-12-25

#来树洞说说话#古语讲士为知己者死，从中国人的观念深处是希望和信任自己、赏识自己的人共事的，从心理上也是有这个倾向的，然而，很多老板、领导都不是那么放心周边下属，既不信任员工，不给支援又要员工做出成绩，做多了是擅作主张，做少了是不负责任…遇到不待见的...全文

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駑鈍天津/安徽大学

2020-12-22

#2020新年心愿#希望2020年在专业领域有一个发展，打造自己的品牌，发展一个爱好，发展一个副业

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駑鈍天津/安徽大学

2020-12-22

#HR导师年终回顾#数说2020年，2020年是寒冬年，全年仅入职2人，裁员三四十人，仲裁1起，补偿金…

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駑鈍天津/安徽大学

2020-12-22

#HR导师年终回顾##HR导师年终回顾 2020年是举步维艰，如履薄冰的一年，这一年作为公司人力资源管理部门重担一直在肩。作为一个制造行业的HR，年初的疫情打乱了整盘的年度计划，复产复工是企业维持生存的第一要务，如何解决人员隔离，员工返岗成为最紧迫的...全文

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