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半盏孤茶
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半盏孤茶 回答了问题23-06-21
人事转行能干什么？
转行看门槛。考验的是以往的能力累积，与新岗位的需求匹配度。 人资领域涉及范围广，素质要求多元化，各模块或三支柱能力累积各有不同，自己要审视一下。 想顺利转行，要记得一个原则。换行不变岗，换岗不换行。 也就是说，你不做人资，那你就要在熟悉的行业里跳；...全文
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#万众普惠科技有限公司#为什么各方面都很匹配还被拒呢😭
1.回复时间过长，证明企业对其岗位招聘需求不强。比如在岗人员可能要离职；刚招聘到新人，保持简历储备或没下架岗位等。 2.市场不景气，所以很多企业战略不清晰，导致用人需求迷糊。 3.当下环境，人资稳定性及工作清晰度也会出现问题。也有可能是人资部门功能障...全文
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