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超6成职场人有兼职计划或正在兼职,你有在做的兼职吗?
没有兼职 已婚有娃的家庭不太适合兼职,提高核心竞争力,提高专业水平,长期效果会比兼职更好。家庭稳固陪伴孩子,健康状况这些都需要花时间长期投入,长期忙于工作,家庭和健康的稀缺性会更突出。 应该停下来多思考方向性地选择,力往一处使,追求可叠加的进步,而不...全文
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#人事#不靠谱的公司,有哪些特点?
业务不清晰不聚焦,管理涣散,盈利能力差。老板一个人拍脑袋决策,全凭个人主观认识,业务想到一出是一出,能力资源不匹配瞎折腾。团队遇事推诿,不协作,不担责任。团队态度其实是至上而下的,个人态度成不了气候。
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#疫情互助联盟#疫情期间上班降薪50%,你们会接受吗
能接受,换位思考。公司因为疫情损失也很大,个人的发展依托于平台,互相理解和支持
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#职场吐槽#一个人到底要赚多少钱才能远离焦虑?
识不足则多虑,焦虑的深层原因是认识和能力的不足。对自己的认识不足,没有准确定位,赚多少钱都觉得不安不够。目标的制定如果能与能力匹配,或者略高一点,垫垫脚就能够着,正反馈就不会让人那么焦虑。
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#转行#30岁了,想转行还有希望吗?
有希望
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如果你是领导,会在职场拉帮结派吗?
不会,拉帮结派的内耗会降低工作效率,更会打击伙伴们的积极性。把精力放在提高业务能力上,充分挖掘个人和团队优势,让热衷办公室政治的人望你项背
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#香格里拉酒店集团#上周末在智联上看到香格里拉西安的招聘信息,投了简历。显示有意向。第二个工作日了,还没接到面试通知?
打电话去问,自我推荐
#销售经理#工作没突破没成就,同行们有什么好建议吗?
找到问题所在,个人还是行业,对比行业标杆看看偏差在哪里,如果行业下行趋势确立,可以考虑转行,顺势而为
#销售主管#对于本行业的发展前景,你怎么看?
销售最终还是要回归产品和服务本身,p2p也要优胜劣汰,向安全稳健的头部集中
#职场中年人#如果“三十而立”已经不符合当今社会的规律,那么多大才能正在明确自己的人生规划呢?
每个人的成长经历和速度都不同,我的孩子上小学,我要求他每天自己安排学习娱乐时间,对时间的感知和把握,通过时间管理来优化安排,不断清晰自己的目标及有效实现地方法。 我也曾一路迷茫长大,做好自己眼前最应该做的事,然后再朝着高一些的目标或级别努力,路就慢慢...全文
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