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回答获3978人阅读、27人点赞，职场影响力13

#求职日记#有没有好的建议，好像找不到职业方向了

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张惠兰

有两段工作经历就别加实习经历了，工作经历新的在前。说是可以说擅长会什么，写就得是熟悉/了解/掌握这种专业术语了。

创建于: 23-08-22

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#简历修改#请大佬们帮我看看有什么问题？

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张惠兰

技能证书改为个人能力会好些，证书是得有专门的证书证明的。熟悉、了解、掌握什么，别写学会懂得这种不专业术语。

创建于: 23-08-22

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#简历修改#请大佬们帮我看看有什么问题？

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张惠兰

把大专写到教育背景第一行学校的后面，主修课程写三个职位符合的不加等字。工作经验别照抄职位信息，写一点你自己工作的内容，多加数据和结果（例如:1.联系客户:在日常工作中负责通过电呼与客户直接沟通，当日呼叫数50+，达成交易20位，回访客户满意度100％...全文

创建于: 23-08-22

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#职业规划#如果，我想结盟更多优秀的HR同行，整顿职场，大家会支持吗？

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张惠兰

前两点:年龄学历歧视、大龄女性歧视是社会现象的衍生之物被公司默认并设为标准，社会现象和公司默认标准仅凭借优秀hr是很难改变的。后四点可以要求法律维护，只能寄望于法律的完善并添加处罚条令和公司自身责任感和员工关怀的提升。支持有更多优秀hr的出现，但治标...全文

创建于: 23-08-19

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#面试通关指南#如何回答面试官的最后提问：“你还有什么要问的么？”

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张惠兰

其实这个问题面试官最后都会问的。谈薪资福利具体的不找hr找二面的直接上级哦，所以hr问这个问题禁谈薪资福利。可以问问公司内部人员的年龄段和发展阶梯（知道留人程度和发展），职位日常工作安排忙不忙等职位相关信息，也可以聊聊想了解的公司发展。这个问题无具体...全文

创建于: 23-08-18

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人力资源管理与项目管理的关系？如何互相作用促进？

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张惠兰

人力资源招人员，项目管理负责公司项目。项目管理人员需要通过人力hr的面试，项目管理为公司提供具体的项目支持。可以相互促进，hr不懂企业现阶段发展项目的话可以与项目管理沟通（有利于hr了解项目便于招聘），项目管理部缺人可以找hr提供相关人才（有利于应对...全文

创建于: 23-08-18

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同事之间可以成为真正的朋友吗？

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张惠兰

不能。工作是工作、生活是生活，同事是因为工作而遇见那必终于工作，把同事当朋友，你在生活上的行为反而会变成同事的把柄和取笑你的资格。

创建于: 23-08-18

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为什么老板多数是销售出身，而不是市场出身？

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张惠兰

关注销售的同时对市场也会有实地的了解，关系网密，能说会道的，还懂投资、会拉拢人心，光管市场的咋能比？

创建于: 23-08-18

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#求职日记#国企换私企该不该换?

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张惠兰

就业自由，就业可选择，一切看你了。有实力有冲劲就去吧，相信你值得更好！加油！

创建于: 23-08-18

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试用期三个月，达不成目标会被辞退的公司值得去吗？

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张惠兰

立马辞职！看到不交五险，其实你已经可以让公司赔偿的了，法定的，可以索赔索交。要是合同上有写这些要求，依法还好，没写仅口头协议一概不成效，因为不合实际的业绩要求就辞退你的话也是不符合规定的，想榨干你的试用期在职期贡献。建议现在准备好简历，在岗求职吧，加...全文

创建于: 23-08-18

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