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#职场转型#目前24岁，20年毕业，目前有两个选择，一个是国企，还有一个是上市公司

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如初江苏/常州大学/销售行政专员

如果你在北京家境优越可以考虑国企养老

创建于: 21-12-17

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#HR说：对被裁求职者的看法#去一家厂子做办公室文员，上了两天班，没做错什么事，莫名其妙老板晚上发微信让我第二天别来了？

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如初江苏/常州大学/销售行政专员

这张照片已经看见很多人发了钓鱼？？

创建于: 21-10-11

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#HR说：对被裁求职者的看法#去一家厂子做办公室文员，上了两天班，没做错什么事，莫名其妙老板晚上发微信让我第二天别来了？

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如初江苏/常州大学/销售行政专员

这有什么好问的看作者头像以及老板的态度老板家里老婆觉得她是个威胁而已。不要什么错都往自己身上揽。不要再被一些所谓职场冠冕唐皇的理由洗脑了 10年职场人路过。

创建于: 21-09-12

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30岁了，一岁孩子的宝妈，投的简历石沉大海啊啊啊啊啊啊啊

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如初江苏/常州大学/销售行政专员

1岁孩子 hr方面主要考虑你需要随时看护孩子家庭考虑因素比较多。和能力没有太大关系。等孩子可以交给长辈抚养你可以把经历放在工作上的时候你就不要担心找不到工作了

创建于: 20-04-27

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职场负能量期，你是怎么熬过来的？

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如初江苏/常州大学/销售行政专员

熬不动就离职

创建于: 20-04-09

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#HR社区#应届生身份有哪些优势？会为求职带来哪些便利？

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如初江苏/常州大学/销售行政专员

年轻意味着结婚生子还很远可以一门心思工作单纯意味着没有经历社会人世思想相对简单易于教化。

创建于: 20-03-09

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领导想跟你成为交心的真朋友，你愿意吗？

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如初江苏/常州大学/销售行政专员

职场没有朋友就算放大到整个社会也鲜少有人能当朋友。

创建于: 20-03-09

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#有话职说#你是否支持“薪酬透明制”？

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如初江苏/常州大学/销售行政专员

不支持，侵犯隐私薪酬透明制会引发很多不必要的人事争端。降低工作效率。

创建于: 19-12-16

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能力强的员工不能升职，反被关系户排挤，老板当作没看见，要不要辞职？

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如初江苏/常州大学/销售行政专员

如今社会企业已经有许多变革。很多新型年轻企业更注重的是能力和企业氛围。如果所谓的裙带关系已经严重影响到其他员工的正常升职规划，那么这样的公司是不健康的，如果企业不改变最终结果是走向末路。继续呆在这样的公司1是没有前途2是自己做的很不顺心久而久之会厌倦...全文

创建于: 19-12-16

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能力强的员工不能升职，反被关系户排挤，老板当作没看见，要不要辞职？

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如初江苏/常州大学/销售行政专员

赶紧辞职

创建于: 19-12-16

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