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木目亦心
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回答获6401人阅读、42人点赞,职场影响力84
#秩序#找个保安的工作都这么难
能力太强也不行,太差也不可以,唉!他奶奶滴
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今天刚入职一家公司,签了入职须知,上面写的是试用期7天后如果不合适的话没有工资,还应该继续做吗?
有好多没良心的老板用你六条就以不合适……巧使唤人!使用一周能看出能力?全是套路
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#求职帮计划#面试失败要不要向HR询问原因?
不要,毫无益处可言 问了也白问, HR都是做无用功,招了好多人刷存在感,人员不会配齐,一则事给公司压缩运营成本,二则显示自己一直在努力工作,除了关系好的同事介绍的,或者是领导亲友……满满都是套路
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#秩序主管#想快速进阶,需要get哪些技能?
老板让干啥就拼命干啥,不要提钱,老板骂你,你也要保持微笑,把自己当做一个傻子,或许有机会走近领导圈子……
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#有话职说#老板说的哪些话不能信?
所有的话!一个字都不可以相信
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放假被喊去加班,你会怎么做?
果断辞职,享受假期
#秩序主管#怎么把队员管理做好呢,
干得好是应该的,消极怠工,出工不出力的必须给予相应的处罚,表现尤为突出的为其申请精神和物质的双重奖励!设立优秀班组奖励金,使其队员有一个集体荣誉感,犯了错会影响大家成绩的负罪感,这样极大的简化了自己的工作强度。对待长期任劳任怨的切有能力的员工应该向公...全文
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#秩序部主管#这几年秩序主管好干吗
好不好干都是相对的,情商高的在哪里都可以,得懂得隐藏自己的个性。如果能有一个相互赏识认可的领导,团队那是再好不过得了,否则怎么换都是一个样子!国企,私企,外企,央企我都做过,结果一样!溜须拍马,什么专业都不会的牢牢占据着核心管理位置,你还能怎样?我没...全文
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身高172 ,体重不过百,学历非本科,适合我什么?
多大年纪?年青就是资本