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云默

选择大于努力

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25岁，有一年空窗期，现在想找工作很迷茫，该怎么办？

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云默山西/太原大学/人事行政经理

重回职场，找一份自己最喜欢的职业且可发展的去做，放空自己，认真学习。让自己快速成长起来。加油

创建于: 21-06-01

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你曾有过学历焦虑吗？

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云默山西/太原大学/人事行政经理

有，想继续提升最近真的是遇到了学历焦虑，有一家特别好的公司，几轮面试都过了，最后老板面试也聊的不错，可惜他还是觉得学历不行

创建于: 21-05-10

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为什么公司最令人讨厌岗位是HR？HR怎么做能让大家对我们讨厌少一点?

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云默山西/太原大学/人事行政经理

你需要把握自己的原则，知道自己应该做什么。其次HR本身就是一个公司层面的职位，背锅是必然的。另外要将工作和生活分开，谁说HR就令人讨厌呢。做事情要有方式方法，HR的工作不只是裁员降薪，还有绩效面谈，员工关怀，社保等等。有些事情既然我们无法决定结果，那...全文

创建于: 21-05-10

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#有问必答#没有投过简历，对方主动打电话直接邀约面试的公司靠谱吗？

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云默山西/太原大学/人事行政经理

公司靠不靠谱，和主动打电话邀约没有关联。有的公司岗位急招的情况下HR会根据公司要求进行简历匹配，如果觉得合适，他会下载简历，电话邀约。想要判断这个公司是否靠谱可以通过邀约者提供的信息和网络进行查询。

创建于: 21-05-10

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为什么有些企业宁可用没经验的年轻人而不用业务熟练的老人呢

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云默山西/太原大学/人事行政经理

业务熟练的老人容易形成固化思维，且不愿意接受变革。没经验的年轻人是一张白纸，更利于企业人才培养，学习能力强，为了发展，更愿意主动学习和努力且人工成本更低。对于培养年轻人和有经验的老人，年轻人更容易培养产生企业忠诚度。

创建于: 21-04-26

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收入高压力大和低收但是喜欢的氛围到底选择那个呢？

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云默山西/太原大学/人事行政经理

无论任何选择都要基于你对自己的规划，首先看你自己希望高收入还是氛围，高压力往往高挑战，如果年轻何不努力尝试，也许会发现不一样的自己。我刚毕业的时候做过销售，真的让我成长了不少，并且为后来做HR带来了一些不一样的角度和方法。而且低收入不一定就压力小，事...全文

创建于: 21-04-26

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hr说的试岗一个礼拜你觉得是坑吗

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云默山西/太原大学/人事行政经理

从劳动法的角度入职一个月内签订劳动合同就不算违规，试岗一周其实并不是坑，这是一个双向选择，作为企业，一般是私企，私企注重经营结果，七天无薪试岗更多的是看你的工作态度和积极性，以及一些沟通能力，如果不合适及时止损，避免耽误双方时间，七天的时间也让我们基...全文

创建于: 21-04-26

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考核员工能力看过程还是看结果？

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云默山西/太原大学/人事行政经理

都要看，综合看员工情况和整体情况，1.整体市场环境不好看过程，市场好看结果。2.员工一直结果表现不错，单月不好，看过程。3.结果不好看过程可以分析员工问题点，做绩效辅导，帮助提升业绩

创建于: 21-04-25

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25岁，有一年空窗期，现在想找工作很迷茫，该怎么办？

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云默山西/太原大学/人事行政经理

首先，你要先多看看岗位信息和招聘信息，看看自己的兴趣点和想要发展的方向，综合评估下自己的特长，然后做好自己的职业规划。选择对了努力才有意义。加油

创建于: 21-04-23

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一份工作你会做多久，你觉得在公司做多少时间晋升合适？

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云默山西/太原大学/人事行政经理

取决于你的个人能力，首先你要完全掌握本岗位技能，一般个人努力，没有辅导的情况需要1年左右时间。然后分担了解晋升目标岗位工作内容，需要6个月左右时间。如果你公司的人才培养体系更完善可能时间会短一点。

创建于: 21-04-23

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