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刘先生
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刘先生 回答了问题19-03-13
#职场聚焦#活太多太杂了,好多不是我的活都推给我,该怎么拒绝
基本上不好拒绝。如果你的工作没有技术含量的话,就是打杂,其他人就会将杂事推给你;如果你的工作有部分是有技术含量的,如人力资源、工资核算、办公用品采购与分配,你就多花时间在这些方面,别人推给你的杂活向后推迟,最初领受仼务的人将承担责任,只要出现一两次状...全文
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#求职经验#领导面试后通知我面试过了,但需要等通知入职,有一段时间还没通知,这是被委婉的拒绝了吗?还是?
应当主动问一下,或许这就是用人单位在继续面试你呢?有关自己的切身利益问题都不主动过问的人,工作中的“积极主动”成份有多少?
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#求职经验#前几天在智联上投了简历 有意向有18个 但是有没有几个邀约的 这是不是就没希望了
我也遇到这个问题,想主动联系又没联系电话,这个系统需改进
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#职业培训#老师们,怎样填写招聘网站仓管的工作经验,更容易让公司接受,谢谢
关键是你要知道如何做,一是以前的成功经验,二是未来接手后的方案设计。让招聘者相信你能做好这个工作。
请问,哪间食堂性价比高?谢了!
这几年南航的食堂很火的
刘先生 回答了问题19-02-19
#我们都是90后#16年毕业,物流三年经验。然后因公司转型被破辞职了。今天去招聘会上。女生做物流受到歧视😓😓😓
正常。现在的物流公司以民营为主,老板考虑你的体力、生育等实际问题
刘先生 回答了问题19-02-11
#运输经理/主管#工作没突破没成就,同行们有什么好建议吗?
1、细分市场,选准定位,将市场需求与个人能力及预期收益作综合考虑; 2、开发新客户,要动用一切社会资源; 3、提高管理水平,降本增效
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你的所谓突破无非是业务增长不够,这需要你细分市场,然后定位合理;其次要开发社会关系,增加客源;再次是提高管理水平,降低成本
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#职场聚焦#如果说工作环境已经让人融入不进去,是否选择换工作?
这分两种:1、本来环境就很恶劣,大家都有同感,你来了依然改变不了,这不是你的错,有机会就早点离开;2、你刚来时环境还是不错的,只是随着时间的推移,你感觉环境越来越恶劣,处处针对你,这要从自身找原因,首先要提高情商,改善人际关系。
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