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葛先生
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#国药集团联合医疗器械有限公司#公司的主要竞争对手是谁?和他们有什么区别?
哪来的竞争对手?他都不是别人对手
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#沃文特生物#这个公司真的是不招人,人事刷KPI的嘛?
主要是产品竞争力有限,再京津地区市场份额很少!大医院检验科主任不认。所以光招聘,很难入职!
我这offer是黄了么
直接电话询问,就说还没收到offer,别忘了给我发过来。如果有变化,hr应该会跟你实话实说的。真是hr忘记了,会立马发给你,你就安心了!
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压两个月工资,试用期工资八折,如何才能接受?
压两个月工资?这是违反劳动法的!
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#求职日记#今年的就业环境跟往年比,你觉得如何?
更卷更严峻了 疫情开放到现在,整体经济形势是平缓中带着疲软。整体的世界经济都在走下坡路,美国等西方资本搅局,也让就业环境越来越难。所以说,不要随便辞职,感谢你现在的单位和工作,除非你已经有明确的出路和目标!哪怕你不开心,也要苟着等待时机。
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#求职日记#看不懂现在的就业环境,以及HR的需求
现在的经济形势比较低迷,又值年底,就业环境肯定不会好。青黄不接,很多单位是宁缺毋滥! 至于HR需求,可能是你表述不清楚,应该是HR对于招聘岗位的要求。一般的HR收到你投的简历,会问你些基本的问题。比如离职原因,上家单位做了那些工作,有哪些业绩,为什么...全文
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#人力资源圈#员工自知自己发展无望,便从周围较熟悉的人开始拉人下水,在道德纪律经济健康各方面,应通知什么部门处理?
完全不知所云! 什么样的员工发展无望拉人下水? 吃回扣?还是其他方面的贿赂? 搞不懂,你能具体说说嘛?
#入职准备#Hr一直打扰联络已无就业意向的员工询问工作需求,建立经济刺激就业需求,离职员工应如何一次性彻底处理?
什么类型的单位HR,会乐此不疲的骚扰你? 1是猎头公司,说明你之前是同意猎头公司推荐工作。 2是卖保险的单位。这类保险公司,只要你简历删了就行了。你不登录,不显示你离职状态,他们大数据也检索不到你。
关于销售岗位的一些问题!
看得出你有一定的医疗知识,想做医疗行业。 目前医疗反腐,医药代表之类建议不要尝试。 医疗器械和耗材是很需要渠道和客户的。 当然也有部分企业招小白。你可以选择入门。
#求职日记#面试完面试官说你该找工作就先找着,是不是就说明没通过面试呢
说明你不是第一选择。 继续投简历就行了