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南倾
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南倾 发布了动态03-10
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南倾 回答了问题21-03-25
这样的公司还值得继续做下去吗?
这个是企业文化的问题,就要看你自己有没有野心了,可以说是企业鞭策你上进的一种手段,努努力就可以升职加薪,换位想一下也是企业焕新血液的一种方法,边缘化一直在某个岗位的员工直至离职,总有新人可以替代你,新人可能没得你有经验没有你专业但是新人也有新人的优势...全文
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南倾 回答了问题21-02-19
以降工资的方式,由小公司跳往大公司是否值得?
绝对No,大公司都是资本运作为主,相对小公司缺乏人本的考虑,降薪去一个基层岗比你在小公司付出得更多不说,得到的可能还会更少,原因就是很多大公司高层比较稳定,源于他们惯于用那套不拼不搏人生白活的狗血理论鞭策新进员工,年轻人一定要拼搏,但是最后的成果他们...全文
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南倾 回答了问题21-02-17
领导说,嫌弃工资低你可以不干,应该怎么回?
遇到过同款领导“能忍就忍,不能忍就滚”,关键就一小领导,能力能力不行比上不足比下有余,一身官僚气息。。。。。。计划好走呗,留着过年呢
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#房地产规划开发#换工作是换个熟人多的公司还是比较陌生的公司
雪中送炭岗位比较重要
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南倾 回答了问题21-02-15
春节期间被领导安排工作你会拒绝吗?
会拒绝
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南倾 回答了问题21-02-05
#离职那些事儿#今天我们公司员工告诉我说老板在他面前说我的说“我一个表格都不会做,真让他头大”你们说我应该辞职吗
这。。小场面,找机会展现一下你会呗,而且是老板,你们是真没有遇到某些世界500强的领导,呵呵呵,真要在高位能力一般,心机手段欺上瞒下第一名,
南倾 回答了问题21-01-07
在职场上不巴结领导不拍同事马屁的人还有出路吗?
曾经收到过别人的忠告:越到上层越不看能力,恃才傲物走过的弯路:领导会见人都夸你能力强,出了丁点大的小问题都会被放大,背锅的还是你,但是升职加薪永远没有你!!
南倾 回答了问题20-12-22
月薪5500双休和月薪9000单休,你们会选哪个呢?
9000单休 双休都是骗人的。。。。
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今天去一家给了offer的公司,结果被公司员工背后捅了一刀
我还遇到过HR直接让我找面试官面试结果把电话号码发错了,本来都是请假去面试的。。。结果还把我拉黑了,世界很玄幻,奇葩也很多,守住自己本心就好。
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