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夏日梨沙冰

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夏日梨沙冰发布了动态04-15

Vivian质量工程师

2024-04-15

#质量工程师#有效实施组织环境和相关方 1.理解偏差：有些人认为4.1和4.2不仅仅在公司层面上要实施，而且要在分厂，车间等部门都要实施，这是不准确的。因为4.1和4.2主要是关于理解组织及其环境，以及理解相关方的需求和期望，这两者更多的是属于公司的...全文

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夏日梨沙冰发布了动态04-02

Vivian质量工程师

2024-04-02

#质量工程师#浅析质量管理七项原则之一以顾客为关注焦点提供的产品是否让顾客满意，服务是否到位，是否还会继续合作，直接关系到顾客复购率，没有B顾客，企业就没有收入了。当然9001没有这么局限，顾客不仅仅是指外部，也指内部，内部顾客可以...全文

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夏日梨沙冰回答了问题03-27

#职场心理#为什么说：不要站在产品的角度讲产品，而要站在客户的角度讲故事？

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从质量管理体系要求来说，关注顾客需求是原则。假如对于A公司，B顾客就是收入的唯一来源，当然需要以顾客为关注焦点，提供的产品是否让顾客满意，服务是否到位，是否还会继续合作，直接关系到顾客复购率，没有B顾客，企业就没有收入了。当然9001没有这么局限，...全文

创建于: 03-27

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夏日梨沙冰回答了问题03-26

#职业技能#如何管理一盘散沙的团队？

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首先，必须认清领导比管理更重要，把同人当作人看待，不要存心想要管他。然后，从“一视同仁”逐渐带出“差别待遇”，公正却难以公平，使大家在合理的不公平气氛中，知所奋进，说起来也是另一种形式的激励。最要紧的在于凝聚员工的共识。依据实际状况，选用圣主型、贤...全文

创建于: 03-26

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夏日梨沙冰发布了动态03-25

Vivian质量工程师

2024-03-25

#质量工程师#学《质量管理体系》系列5 4.实施本标准并非需要： ——统一不同质量管理体系的架构； ——形成与本标准条款结构相一致的文件； ——在组织内使用本标准的特定术语。前面说了那么多好处，说实施麻烦不麻烦了，这句话很好理解，就是去除一切“形式...全文

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夏日梨沙冰发布了动态03-21

Vivian质量工程师

2024-03-21

#质量工程师#学《质量管理体系》系列4 5.基于风险的思维这个思维贯穿标准全部。就是未雨绸缪，和以前说的预防差不多。 6. 更少的规定性要求减少了以前很多硬性的要求，为了增强标准的普适性。大道至简一个意思。 7.对成文信息的要求更加灵活时代发展...全文

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夏日梨沙冰回答了问题03-19

#职场心理#管理的核心是管人还是管事？

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管理的核心是管人，关键是管最内层的核心人物，通常叫作班底，是十分值得主管信赖、依靠的少数同人。日本人指称“企业由少数人维持”，中国式领导似乎把这一句话发挥得恰到好处：让少数有心而且用心的人士，构成坚强的第一道防线。有了班底之后，主管还必须进一步善用...全文

创建于: 03-19

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夏日梨沙冰回答了问题03-15

#职场心理#在职场中，哪些心态应该是必备的？

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必备3点职场心态，轻松一点不焦虑第一，强内核，厚脸皮【死在哪里都不要死在别人嘴里，别人说什么真的不重要，你过得好不好才是最重要的】。第二，做大于想，提升执行力【当脑子突然闪现出灵感的时候，一定要确保手和脚已经行动起来】，这也是解决...全文

创建于: 03-15

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夏日梨沙冰发布了动态03-14

Vivian质量工程师

2024-03-14

#质量工程师#学《质量管理体系》标准系列（3） 7、本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草 GB/T 1.1—2009 全称：标准化工作导则　第1部分：标准的结构和编写。这个文件就是国标文件编写的规范，就和企业里面《文件编制规范》一样...全文

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夏日梨沙冰回答了问题03-13

#职场心理#职场中经常被甩锅是种什么样的体验？

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职场中，你可以不挑事，但一定会有人来主动搞你。甩锅的原因，抛去被上级当替罪羊，其实都是想贬低你的个人口碑和形象。我们要组合拳打回去。因为同事短时间无法选择，一个屋檐下抬头不见低头见的，更无法远离。如果他经常过来因为不是你的问题甩锅给你还阴阳怪气，...全文

创建于: 03-13

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