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此名帅到加载失败回答了问题20-04-08

#HR社区#做HR这行，过了35岁重新找工作能行吗？突然迷茫？！

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不管是HR还是其他岗位，在于专业与精炼35岁后绝对能行，其实是最佳时期，要经验有经验、要阅历有阅历，而且比一般大学毕业不久的年轻人多了几分成熟感，所以我认为是最佳时期，祝福你早日找到合适的公司。

创建于: 20-04-08

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此名帅到加载失败回答了问题20-03-27

我一个42岁的大连女人找工作为什么这么难？面试了三家都不要我！我想自杀！

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社会很现实，但是你年龄还不算大，其实42岁是经历最丰富的时期，只是现在的人力资源不懂得合理运用人才，一个企业需要的是最合适的人。我想只要你坚持自己工作的特点，坚持下去，相信一定能找到合适的工作。其实人有时候就是一种过程，在这个过程中你要调整好心态，坚...全文

创建于: 20-03-27

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此名帅到加载失败回答了问题19-08-18

#职场聚焦#努力工作的员工会让老板感动吗？

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努力工作的员工基本会让老板感动，但要有识货的老板，但是要有一个概念，努力工作不是以感动老板为主要目的，而主要目的是让自己感动，当一个人无论做什么事要有责任性，只有不断地努力做事，才能对得起自己，才能让自己感动。试想有这样一个观念的人，到到哪里不受人尊...全文

创建于: 19-08-18

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此名帅到加载失败回答了问题19-06-12

#求职经验#面试成功一个公司，微信上HR和我谈好了薪资和入职日期。却不发offer。这种企业值得去吗？

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是否值得去工作，不是以是否offer为标准的，是否值得去要看公司的发展前景、老板思路、员工素养、等综合评价为依据，更重要的是这个岗位是否适合你？是否有晋升的机会空间等，来考虑是否值得去。如果说眼前的不正规那也说明不了什么，因为在企业发展过程中是可以改...全文

创建于: 19-06-12

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此名帅到加载失败回答了问题18-12-27

#销售顾问#hr会不会对有经验的外贸业务员做背景调查？

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做背景调查是企业必备的手段，也是保证企业用人制度的良心循环发展的基础。企业要发展需要人才，而这个人才是企业不同发展时期，需要不同的人才，同时也要淘汰带带动一部分人员，所以背景调查也是在特定时期必要的。谢谢！

创建于: 18-12-27

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此名帅到加载失败回答了问题18-12-27

新入职一家生产公司人力资源部经理，怎么开展工作

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首先你新到公司要观察这家公司的传统点和进步点以及存在的问题；然后再找准切入点开展工作。要知道人是一个观念与意识的问题，而企业的关键核心点老板，也就是说让老板有这方面的意识，才能普及员工，那么就要采取全员培训和个别试点来推广，相信只要有成功的试点案例就...全文

创建于: 18-12-27

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此名帅到加载失败回答了问题18-03-30

#中国社会科学院研究生院工商管理硕士#毕业后都做什么工作

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首先工商管理是一个专业，毕业后可以有几个发展方向，1.财务方面的发展方向。2.人力资源方面的发展方向。3.市场营销方面的发展方向。4.经营管理（企业管理）方面的发展方向。因为在工商管理这个专业里都涉及了这几个方面。我是上大国际工商学院毕业的工商管理硕...全文

创建于: 18-03-30

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