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王先生
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有过两份半年左右的工作,都没有技术含量,现在裸辞,投了这么多,都不行,只想找一份工作,好多都是销售,可自己性格不适合做,。。
努力去尝试
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#项目管理#四十岁+的年龄,找工作时明显感觉到年龄成了offer的瓶颈。虽然有十年以上的研发经历以及3年多的项目管理经理,但是投出去的简历多半石沉大海。有点灰心。在国外特别是日本这类发达国家,像我这样的年纪正好是企业最欢迎的员工。好郁闷。不知大家对年长者的求职者怎么看?
不客气
为什么HR取得了我的联系方式,又不打电话给我呢?已经几个是这样了
顶多就是个关注,留着备选,领导最终拍板要求HR通知那一类人员最终进入面试环节
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老哥你这困惑在国内跟你年龄相仿的求职者,大同小异。最靠谱的方式,可以找业内圈子里的同行引荐,在这里投简历着实浪费时间了。您的资历算是不错的了,很多像您这样的,基本都是同行朋友引荐。我见识的基本都这样
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