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精益求精持续改进;减质量损失显经济效益。
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#职场防侵害指南#初入职场,公司里的男同事和领导总讲荤段子,我觉得很恶心,但又不知道该怎么办,求助
万幸啊!就是讲讲而已,那动手动脚的男同事,你又怎么办?
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有35岁左右的同龄人吗?大家最近都找到工作了吗?过来聊聊
还不明白就是本岗位要手脚灵活不用动脑子或少动脑子的……如果按照有本事的人的提法,只要照做失业的机会很少,找工作是一大把!归根还是手脚勤快用尽了,老了没人要了。天真地以为动脑子少就相对轻松,牢力不牢智,现在想起来那些年纪大的钱多的无不是事中磨练提升认知...全文
#职场聚焦#男人想要成就一番事业,必须要舍弃掉家庭,妻儿,其次后方的女人还得必须理解,支持,这是大众男人的想法?
要弄明白这个问题,首先得搞清楚你的价值观是什么。领导传达的意思很明确,有个前提你得先拿动活!就是一个安心工作……放宽心,有了钱,寄给家中妻儿,也算是种不在身边的补偿!没这种心理准备,基本上就掉进画大饼的陷阱了。
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#职场聚焦#入职前一天被通知不用入职了,这是我的错吗?
那是公司的问题,一般这种情况只在理想的状态中。现实中一般不存在……谈好的事,说了入职时间,有正式通知,不会出现这情况。就那几个小钱谁出都无所谓,把事干漂亮点,什么都出来了!我说的你该懂,不出交通补贴,就在项目里捞点油水!这是潜规则!
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重新给你一次选择的机会,你会留在大城市吗?
会的 大城市认识贵人高人的几率大,视野更开阔!相反父母多半会因此受益
KPI不达标意味着没有能力吗?
不是 KPI只是一段时间工作完成的进度结果,能力是一个人纠错改正的过程。你不能说我去正规医院多做几次血压测试,偏高,我就有高血压吧!指标没那么神乎其神,背后的原因才是我们判断的依据。
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33岁单身女青年,失业快半年了,面试一直失败,特别迷茫焦虑,我该怎么办呢?
你该停下来,好好思考你自己了。这么多年你学会什么是有用的,错误是什么,是不是你的思维模式本身就有漏洞或认知瓶颈。把它改过来,过去的经历包装包装就行了。我是这几年不顺,可只要挺过来却发现自己其实是赚了。认知层次就是在这逆境中成长的。生活也没什么顺不顺的...全文
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忠诚和能力哪个更重要?
能力 英雄不问出处,好汉不问来路!忠诚对员工来说就是自身的福利待遇,高,以公司为家什么都可以。要求员工忠诚的一般待遇会打折扣……追求完美的自身本身就不完美,暗示内部竞争激烈,小心勾心斗角。正如用人,追求完美的人,一般不用;用就用缺点一大堆,但有一技之...全文
当面试官问你:给一个生产部和质检部你管理,你该怎样管理?
看公司规模,生产质量一个理大公司靠文化,中等的靠规则约束,小公司讲实际效益
老婆说我工作没有她累,我该怎么反驳?
听你的问题描述,我就知道你输了,还什么科学不科学的证明你累!家是个不讲理的地方,是相互倾诉感情的场所!你该回答老婆大人辛苦了……时不时给个小浪漫呀!你老婆需要这种生活的仪式感
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