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郑先生
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郑先生 回答了问题19-03-18
#职场聚焦#对于一个公司来说,一个员工的离职成本到底有多高?
关键是如何看『离职成本』 1.离职成本=机会成本:如果上级认为你的离职是因为机会成本,造成成本很大,就说明你是一个非常关键的、能促进企业不断持续发展的创新型人才——因为你离职了,原本因你的创新创造带来的收益、效率或者荣誉,没有了。 2.离职成本=人力...全文
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