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赵
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回答获9687人阅读、25人点赞,职场影响力5
房产销售招人太难了!
和工作时间,服装要求,社保,工作难度都有关系吧
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什么都不了解,该接受面试邀约嘛?
我觉得还是要在微信或者电话大概了解一下你最关心的几个问题对岗位公司有个了解以后再去面试,这样也是提高双方的效率
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HR招不到人是自己的无能还是公司福利待遇真的吸引不到人?
肯定是都有原因的
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#贝壳找房#人事还需要做销售的工作吗?
职能岗位当然不做销售啊
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公司职责划分清晰,有招聘,有薪酬绩效,基本上人事六大模块都有专门的部门负责,招聘专员负责招聘,可能会带有销售的性质,因为要打电话招人
#贝壳找房#看到那个寄语,反复提到三个月,是不是实习期或试用期就是三个月,不行的话就pass掉
试用期3个月,如果3个月没转正,看你的情况,你可以申请延长试用期,但是一般情况下3个月左右就转正了
#贝壳找房#公司怎么样,可以一去嘛
底薪高,平台大,资源广,当然可以尝试
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#贝壳找房#贝壳找房三个月试用期无责底薪是真的嘛,不会拖欠吧,有人说实习期不发工资,转正后才发,有人回答一下吗
每个月工资15号发,不会拖欠,因为是集团统一发发放,新房项目只要是月初成交的 下个月公司都会垫佣
大平台,高薪资,好氛围,当然要来
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#贝壳找房#请问离职率高吗
销售行业流动性都会比较大 存在两个极端 短期离职的人 和长期在这个行业的人