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王先生
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回答获2074人阅读、30人点赞,职场影响力6
王先生 回答了问题21-05-27
34岁裸辞了,一下轻松了
很多国家都是裸辞的,偏偏中国的人力资源似乎鼓励在职找工作,骑驴找马。又想要员工忠诚...真是自欺欺人。扭曲的、自私的价值观,坑害了多少人啊,在他们眼里,裸辞的人似乎是有问题的人了。真希望鲁迅再来世上一遭,狠狠批判他们一顿。
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王先生 回答了问题20-05-20
#职场女性生存现状#气哭了。。今天去面试。走的时候,听那个部门的领导低估说。快30了。没结婚,没对象。还换工作。。这个女的想干嘛。。太失败了。。
大家有没有想过那些素质差的HR是怎么毁掉公司的?入不了她们俗眼的人都被拒之门外了呀!不能与她们臭味相投的人都被拒之门外了!打个比方说,负责招聘的hr就像企业的嘴巴…一个企业的至关重要的岗位啊!
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王先生 回答了问题20-03-12
如何看待教育部表示将延长研究生毕业答辩时间?是否会影响就业形势?
缓解就业压力,也不能用这种方式。欠妥!他缓解多久算是缓解?这不是自欺欺人嘛!不就业,谁来给大学生生活费?
#空中双选会#应届毕业生第一份工作是进国企好?还是进私企好点?
中国这形势,还看不清啊?哪行哪业不是听党的话跟党走?…如果不想在夹缝中求生存,就别考虑私企了。年轻人,除非你说的私企是BAT或华为…
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#HR社区#初创公司,各种渠道招聘,老板各种不满意,看不上,发offer反悔,来俩月就让人走
可能是这老板浆糊吃多了吧?建议他多喝茶!少喝酒!尤其不能吹捧,免得自己轻飘飘地想上天!他创业不易,别人再找工作谈个容易?尤其是碰上这种事情…还有,可以推荐你老板看看亚当.斯密写的《道德情操论》。劝他不要一门心思只想着如何赚钱。
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