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繁华落尽花落执手

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回答获46342人阅读、205人点赞，职场影响力1229

#面试技巧#面对目前当下环境，如何面对企业面试过程

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1.6w 回答
18

简单就好培训与人员发展负责人

小伙伴你好！当前的环境对每个人来说都是一个挑战。“企业的面试过程”这是一个不小的课题。首先要抓住机遇。主要表现在对于企业的招聘信息要及时的回复，对于感兴趣的企业也表现出我们自己的兴趣。其次，简历中对于个人优势的突出。特别是项目经历，相应成果的产出...全文

创建于: 24-09-20

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#求职日记#具体工作时间和地点一般会不会写在合同里面呢？

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6263 回答
6

简单就好培训与人员发展负责人

小伙伴你好！在劳动合同中工作时间一般是以“工作制”的形式呈现的，比如综合计算工时制，或标准工时制。如果不写具体时间没问题，这个工时的计算方式是要写清楚的。这个会涉及到加班费如何计算的问题。工作地点是必须要写的，一般只会写到城市。这样万一有一天公司...全文

创建于: 24-09-19

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为什么好多hr明明已读，却不回复，那你还招什么人！你们遇到过吗？

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9068 回答
5

简单就好培训与人员发展负责人

其实前面几位回答的老师和“人工智能”都已经回答的差不多了。很大程度上已读不回是这份简历单纯从工作经历来看不合适，或者其他硬件条件不合适。再加上现在HR后台需要处理的简历量会比较大，所以如果不合适就直接选择已读不回了。当然也会有看了简历，被其他事打断而...全文

创建于: 24-09-13

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#面试问题有哪些#面试的时候如果遇到自己不喜欢的领导可以中途停止么？

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6771 回答
7

简单就好培训与人员发展负责人

要中途喊停也不是不行，关键取决于你当时面试的心态和希望通过面试所要达成的结果。比如，你有条件可以选择offer，选面试机会，自己的条件很优秀，那么碰到不满意的可以喊停。但是要能接受这样做所带来的结果——比如可能你应聘的这个圈子很小，公司与公司之间会口...全文

创建于: 24-08-27

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#面试问题有哪些#面试的时候时候如果自己回答错了面试官的问题可以重新回答么？

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1.8w 回答
7

简单就好培训与人员发展负责人

可能不是回答错，可能是你当时没太想好答案，或者对面试官的问题当时一下子没理解，后面答其他问题的时候又反应过来了。如果直接说“重新回答一下”可能不太合适，可以在回答后面的问题的时候，如果两个问题能联系起来，可以再婉转的说一下，但是一定要能自圆其说。哪怕...全文

创建于: 24-08-27

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#面试技巧#应聘时人事问：你在之前公司拿到最大的成绩是什么？怎么回答更显专业？

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1.3w 回答
10

简单就好培训与人员发展负责人

要先对面试的公司及岗位做一个初步了解，他们招的是什么岗位，职位简介/内容中突出的是什么。就是说你的回答最好是可以和面试公司/岗位相契合。关于取得的成绩，在实话实说的基础上加以总结和突出就好。但是要可量化，有目标的完成度是最好的。因为可能不是所有“成...全文

创建于: 24-08-27

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#人力资源圈#为什么说现在工作不好找但又招不到人呢

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1.3w 回答
12

简单就好培训与人员发展负责人

大环境的大数据，或者说一些企业掌握的“大数据”告诉我们现在大环境不好，会有很多人从企业分流出来，或者是应届毕业生像打开了水龙头一样流出来。但是与此同时，企业也会为自己的候选人设定很多“门槛”——条件，甚至想以比以往更性价比高的薪资招到合适的人。不是不...全文

创建于: 24-08-20

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#大学生求职100问#如何在面试中展现自己的问题解决能力和创新思维？

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8672 回答
7

简单就好培训与人员发展负责人

小伙伴你好！在面试的过程中，任何自身优势的展现顺其自然就好，最好别太刻意。面试官会不断的问问题，在回答问题的过程中自然的提现就好。最好的方式就是在回答问题时附带举例子，通过例子来说明你当时是如何解决问题的，以及思考的过程。通常来讲，解决问题的能力都...全文

创建于: 24-08-03

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为什么 HR 不在线上告知薪资构成有没有hr说说

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8203 回答
10

简单就好培训与人员发展负责人

小伙伴你好！我不太清楚你和对方的HR沟通时的具体语境和细节。不过一般来讲，HR不会在已经确定你是合适人选的情况下，只是薪资构成不跟你说而让你特别跑一趟——我说的是一般哦！通常来讲，HR会首先确认人选是否合适。如果在以往的沟通过程中，企业的某一点特殊...全文

创建于: 24-07-23

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两个质量方面的工作该怎么选

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7781 回答
6

简单就好培训与人员发展负责人

小伙伴你好！就你提供的信息来看，目前情况，你可以选第二个试试看。有大公司的背书，在体量上会更有优势。另外，如果是从未来长远来看，再换工作的话，大的平台对你来说会更有优势一些。这家公司是半投产状态，你可以发挥的部分也有很多。不一定局限于你所负责的部分...全文

创建于: 24-07-22

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