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Hunter

物恰其用，人恰其位。

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回答获106246人阅读、844人点赞，职场影响力406

Hunter辽宁/辽阳职业技术学院

2020-01-08

#薪酬保密合不合理#关于工资保密的问题，无非是怕工资出现了同工不同酬的情况而引起员工和公司的矛盾！其实这是一种逃避解决主要矛盾的做法！事实上劳动法中也没有明确条文支持用人单位关于个人工资保密协议的合法性！现在的企业同工不同酬的状态都...全文

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Hunter辽宁/辽阳职业技术学院

2020-01-08

#HR说：对被裁求职者的看法#员工被公司裁员的原因千万种，或是公司效益不好！或是部分项目的转移，但是针对被被裁员的人的唯一原因，你没有做到这家公司不可或缺的角色。所以，不能因为一次裁员就过分妄自菲薄，但同时你也需要进行对自己冷静的审视。在找下一份工作...全文

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Hunter辽宁/辽阳职业技术学院

2019-12-05

#HR说：最看重候选人这些特质#首先能够成为岗位的候选人，必然是通过了面试初选成功的面试者。一般来讲如果该岗位需要第二次面试有几点原因。 1、中层管理岗位，需要通过高层管理负责人进行再次面试确认。 2、专业性非常强的岗位，需要本专业岗位负责人对专 ...全文

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Hunter辽宁/辽阳职业技术学院

2019-11-22

#HR说：哪些是必不可少的面试准备#一般说我们在媒体人平台上发布和定向向公司投递简历之后，各公司会根据简历的筛选确定合适的人才来面试。可以说在如今，能够得到一家公司的面试邀请很不容易！怎么才能抓住我们面试机会，成功的为一份心仪的工作打开局面？以下是参...全文

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Hunter辽宁/辽阳职业技术学院

2019-07-02

#2019年中盘点#我是第395705位参与者！参与活动，分享年中心语，赢千元红包。＞＞＞戳下方链接进入「2019年中盘点」活动＜＜＜

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