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成都飞扬
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成都飞扬 回答了问题06-26
在哪投递简历啊
找到自己喜欢的行业,适应自己的工作,落实自己需求薪酬范围和岗位薪酬,撒网式投递,多个平台,简历要做好,一看便,不要流水账,长篇大论,就算看上简历最后面试才是王道
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#职场聚焦#曝光总是很低 是为什么?
在职场中"曝光度低"(即存在感弱、不被领导或同事注意)可能由多种因素导致,以下是一些常见原因及应对建议 一、可能的原因 1. 岗位性质限制 后台支持类岗位(如行政、财务、IT运维)通常直接表现机会较少。 工作成果不易量化或可视化(例如流程优化、数...全文
成都飞扬 回答了问题06-25
#求职日记#试用期三个月无社保无五险一金 怎么看
从劳动法角度来讲,员工入职当月,企业就要为其办理社保。所以,企业的做法是与劳动法相违背的。 还有部分企业是在员工转正后办理社保。如果刚找工作需要这份工作,是理想的工作,可以入职考虑,虽然给企业提供了坏的养成,但是社会行业用人风气就是这样,个人难以改变...全文
#面试技巧#如何让面试变得轻松?
让面试变得更轻松的关键在于充分准备、调整心态,以及掌握一些实用的技巧。以下是一些具体建议,帮助你在面试中更加从容自信: 1. 充分准备,减少未知恐惧 了解公司和岗位:研究公司背景、文化、业务方向,明确岗位要求,将你的技能与岗位需求匹配。 模...全文
成都飞扬 回答了问题21-08-13
怎么去给自己做一个职业规划和评估呢
会什么?能力怎么样?你想升职还是保平稳?你的职位有升职机会否?你的行业有机会成为管理者不?你是否具备管理者?什么都不会请找好你的特长,重新定位开始,要不然你的职位永远是个底层创造者
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#物业/安保#万科物业到底靠谱吗?有人说上班很严格有的说工资高但是罚款也多,
万科物业还是不错,只不过要看你本人,情况,合群是否,太有个性了,混不走,中层难,高层不好上
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成都飞扬 发布了问题21-02-26
一个管理20万平,两个项目的区域项目经理,为了朋友关系,死扛争取项目收益,是否选择继续还是换新?
成都飞扬 回答了问题20-11-02
#物业/安保#公司签订好了劝退补偿协议,并且以盖公章,现在又通知一分不赔,元芳你怎么看???
协商后,有协商协议,你拿到协商协议就可以打官司了,如果没有协议,耍赖,就只有劳动仲裁,现在企业就是这样的,豁你不上班了,然后就不管了,首先签字就以劝退协议为主,并且还要拿到协议才离开,
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