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百战归来再读书
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#有话职说#公司实行“薪资透明”,有哪些隐患?你支持薪资透明吗?
1.基 层:嫉贤妒能,相互使绊。 2.管理层:以权谋私,拉帮结派。 3.高级管理层:人资管理失衡、人才流失、管理难度系数增大。内忧外患的情况下又能如何做大做强?企业的成功与“以人为本”四个字关系颇大!
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41岁的我该选择哪家公司更合适?
互联网公司创业成功率太低太低了!您这个年龄段并不合适去参与。建议去这家家族式企业吧!
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