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自渡
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如何看待“京东为湖北员工按时发工资 保留工作岗位”？
企业实力允许 老板个人的行事风格
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接到offer后，HR突然对期望薪资进行打折，你是否会接受？
是我我会先看看对方怎么说，如果只开空头支票，这只到嘴的鸭子飞了便飞了，毫不可惜。然则，告诉HR :关于价值和价格导向，您应该更明晰。
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如果不考虑面子和收入，你最想做什么工作？
学历一般，也没什么过硬技能，为了生存和生活，一直没怎么顾及面子的，但是尊严底线是有的，这是两码事。要面子做不成事，当下未来，面子都会是未曾考虑的。只剩下一条，如果不考虑收入，那么我会选择自己喜欢的事，做个最单纯的文字记录者。
#面试通关指南#面试时表现的太积极，会不会让HR更倾向于压低工资？
你说的积极，是指整个人热情高涨，表现得精力旺盛?还是指对希冀获得工作的热情表现得过犹不及?如果是前者，那是好事，面试时，良好的个人精神风貌很加分的。如果是后者，你个人谈资多一点则无妨，反而衬托你的自信。但如果没什么较硬的个人技能或资质，别怪人家吃定你...全文
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#有话职说#下班后要不要谈工作？
看是否有意义、有价值了。而且这个意义和价值，还不是单一的标准。为工作是意义，为维护必须的领导、同事圈层同样是。也可能你还是一个内向讷言的人，但你应该清楚，人是社会动物，想要离群索居是有点难度的。除非你达到一定高度，身处领导层。在此之前，所有的不喜欢、...全文
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如果失业了，你会向家人隐瞒吗？
短时间内不会，会先试着找工作，如果情况一直不乐观不明朗，此时会说。就是说，身为成年人，先自己想办法，先自己消化情绪。然则，还有家人可以诉说。
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HR眼中的好简历是什么样子的？
简洁却不简单，有重点，有的放矢
老板问我要不要离开公司，或者他给我降工资让我留下来，我该怎么办
层次高的人，说话会注意技巧，注意技巧和拐弯抹角是两码事。虽然两者都是趋向于达到我们认为可能不好的目的，但是至少前者的过程和话语是体面的。后者就有点没意思了。个人建议，有尊严的离开，而且离开对你来说是件好事。反倒降低原则会让他们得寸进尺，有一次就有下一...全文
#职场聚焦#稳定的工作是在浪费生命吗？
做喜欢的工作，一直做也不会失去耐性。做不喜欢的工作就是在熬日子，可如果真这么想，生活将乏然可陈和了无生趣。那些稳定的工作，也不是轻松获得的。所以，做了怎样的选择 就去享受选择，如果不能享受 那就跳出来，如果不能改变不能跳不出来，按部就班不如做一行爱一...全文
进了一个公司，入职流程就填个表，复印一下身份证，也没有人组织介绍自己！
第一，普通员工，新人亮相介绍这回事可有可无。第二，要认可和了解公司企业的基础信息，有了一定的认知之后，才有可能进行下一步的培训。此前都是打底子。再者，招人是要用人，有培训很好，没培训就自己上点心努力学。最后，我们说很多话，有意义也无意义，别太敏感别太...全文
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