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王成明
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为什么网上找工作总是一问薪资待遇对方就不回了？
从求职者角度，问薪资是正常的心理；但是从HR或者老板的角度，如果求职者一开始更关心岗位职责和工作内容，会留下更好的印象
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#有话职说#要不要把很短的工作经历写进简历？
不必，可适当隐瞒 楼上有位朋友说的忒好了！ 如果这是短板，可以适当规避。 但是，温饱下的诚信熠熠生辉！
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#职场观点PK广场#在部门人手不够的时候离职，属于不负责任的表现吗？
不属于。部门缺人实际上也说明部门运转出了问题。根据破窗理论，缺人还能正常开展工作的话，以后公司也不会给加人，而且工作量可能越来越大
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