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樱花草

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樱花草回答了问题20-12-12

你会刻意回避与领导的单独相处吗？

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不会，正常相处正常聊天，有话就说，没话不乱说，免得惹怒龙颜

创建于: 20-12-12

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樱花草回答了问题20-12-12

本人在中交工作，工程部长，年收入20万。感觉在公司没有被提拔机会，想跳槽到中铁二十五局，任项目副经理

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53.9w 回答
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继续努力，如果你真有能力，这么大的平台一定会有机会让你承担更高的管理职责。一定要在人群中有亮点

创建于: 20-12-12

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樱花草回答了问题20-12-12

突然来了两份工作在你面前该如何选

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大单位有小孩说明你正值发展年龄，大单位有平台，能够接触到更高层次更全面更加有深度的内容，即使你以后进入小公司，你的思维角度会高一些。就是从大到小，好做一些。前提要有能力抗住压力！

创建于: 20-12-12

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樱花草回答了问题20-08-29

工作和爱情你会选择哪一个？

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工作与其把努力和精力放在有风险的别人身上，不如省下来放在自己身上，只有自己才是最可靠的。爱情随时可能会变，会消失，人性是最摸不透的。努力工作可以让你得到你想要的一切！它永远不会辜负你！

创建于: 20-08-29

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樱花草回答了问题20-07-04

#市场/品牌推广#被面试的公司一再爽约，我还有必要去赴约么？

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拒绝面试，再找下家很明显副总裁并不重视人才或者你这个岗位的人才，同时副总裁对于自己的时间管理的不够清晰，也体现出他的团队对于时间概念没有足够重视。我以前的公司领导，即使在开会，约了面试的人来复试，也会短暂中止或者会议休息，利用自己的空闲时间面试，即...全文

创建于: 20-07-04

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樱花草回答了问题18-12-05

#人力资源主管#对于本行业的发展前景，你怎么看？大有可为

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5181 回答
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还是很看好人力资源的发展前景的。越做越专业，越做越科学，个人感觉企业的发展好像跟不上人力资源的发展速度。

创建于: 18-12-05

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樱花草回答了问题18-12-05

如何做好人力资源，并为公司创造更高的价值

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1.8w 回答
9

保证公司正常运转的前提下，不断的去培育公司所需要的人才，提高现有员工的业务能力，结合公司的发展战略做好人才储备。储备人才所要求的就是公司的综合实力了，例如薪酬，福利，环境，企业文化，人文关怀等等了。我觉得人力资源最重要的是要留住公司想要留住的人，用...全文

创建于: 18-12-05

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樱花草回答了问题18-11-19

30岁想换个行业重新开始，难吗？

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3.1w 回答
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隔行如隔山，你要有所心理准备，准备好迎接一切你以前从没接触过/了解过的事物。树挪死，人挪活。

创建于: 18-11-19

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樱花草回答了问题18-11-18

#销售薪资讨论#现在有什么大多数人不太知道的暴利行业？

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义齿加工生产行业，对接的一般是医院的牙科门诊或者是独立的牙科诊所。要想进这个行业，首先你必须是医科类或护士类的学校毕业，要了解医院行业。它属于医疗器械类型的公司。

创建于: 18-11-18

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樱花草回答了问题18-11-18

关于社保缴费

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首先，缴费基数不是你来确定的，国家已经有规定了，两个档，一个是省社保，一个是市社保。一般都参市社保，缴费比率有几个档，有个别地区是有多个档，60%70%80%100%，私企基本都按最低档缴纳。具体你需要去社保局咨询。只不过钱交到税务局了。

创建于: 18-11-18

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