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离职后前领导找你帮忙，你会答应吗？

吴祥瑞人事经理

既然是领导能力某方面还是比你强的，眼界格局也不一样，你能帮他，以后在关键时候，没准人家也能推你一把，不要听什么人走茶凉，重要的人永远不会凉。我一路拼搏努力，不断学习，经历五家公司，现在第一家单位的同事都会向我请教，遥想当时我还是一张白纸，他们都是我的...全文

创建于: 23-12-21

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面试通过是以电话形式通知试岗，未发正式offer，这样靠谱吗？

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吴祥瑞人事经理

必须收到offer，这是有法律效力，保障求职者利益的，不然后面年底随便克扣你工资，你也没处说去，这种公司一般劳动合同也很有趣，只会填最低工资标准，你细品。

创建于: 23-12-02

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#太平洋第六建设集团有限公司#这个岗位是不是要住在工地里？

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吴祥瑞人事经理

你好，过来人给你分析，六集团目前主要在景德镇做项目，项目整体不是很偏，但是工地不可能在市中心，看你怎么权衡，如果是市场类岗位基本都住在市区指挥部，工程类岗位就跟项目。

创建于: 23-12-02

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面试通过是以电话形式通知试岗，未发正式offer，这样靠谱吗？

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吴祥瑞人事经理

直接忽视，这种公司不用去

创建于: 23-12-02

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#转行建议#29岁了在机关事业单位工作了7年了，想换工作却不知道往哪个方向，很迷茫

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资深人资江苏/南京财经大学/人事经理

不要急，先把自己本身每个月的工作内容，七年来主要工作成果梳理成两张纸，然后对照着工作内容去匹配岗位，看你更适合什么。针对性的去投递，单位大小不要紧，先面试，看看面试官关注什么，根据面试结果调整方向，修改简历，再尝试！

创建于: 23-07-06

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33岁，已婚已育，中级，注会都有，一直在事务所想去企业做财务，但是没有实际做账经验，怎么办呢？

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资深人资江苏/南京财经大学/人事经理

你好，不一定非要做账的，大型的企业都会设置审计的岗位，你可以直接投递审计岗位，薪资还比一般的会计高很多，设计审计岗位的公司都特别重视这块儿，而且你还年轻，现在正是时候，冲吧！

创建于: 23-06-14

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年轻的时候去面试说没经验，现在有经验了，又说年龄不合适，HR工作在33岁的年纪想换工作，真心伤不起。

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资深人资江苏/南京财经大学/人事经理

我三十岁想跳都难呐，换工作多了说你跳槽频繁不稳定，一家单位待久了又说你一年经验用十年，三线小城市不跳又没机会，那些四千块钱何时能熬到经理？等你终于熬到了，四十多岁了，薪酬倒挂，可悲不可悲？想跳槽年龄又卡35岁，这个社会的人力资源现状太畸形，可悲，悲哉...全文

创建于: 23-06-14

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33岁，疫情三年把所有的积蓄都用了还负责30w，有经验的能说说要怎样快速上岸吗？

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资深人资江苏/南京财经大学/人事经理

是这样的，我有个朋友，现在夏天夜市的大排档比较多，可以批雪糕去卖，背个箱子，打扮成八十年代那种，周五➕周末一天保底四五百，自己再打一份工，轻松还贷

创建于: 23-06-14

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#太平洋建设#23届毕业生投了无数简历，为啥都是已查看，为啥都没有回复啊

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资深人资江苏/南京财经大学/人事经理

因为今年工程类的管培生以男生为主

创建于: 23-06-07

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#简历修改#这个简历能找到工作吗

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资深人资江苏/南京财经大学/人事经理

找个工作肯定没问题，但是你得确定自己的择业方向和职业规划。我看你有三个方向，绘画、摄影、剪辑，绘画可以选择插画师、绘画老师等，摄影可以去影楼做学徒后面拍抖音，剪辑可以做剪辑类工作，看你更喜欢哪一个方向，确定之后把简历的相关...全文

创建于: 23-04-16

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