没有新消息
更多内容
周玲
用心工作,获得工作成就感!
0
关注
3
粉丝
回答获15085人阅读、109人点赞,职场影响力10
周玲 回答了问题20-10-28
#人事#两个工作机会,我该选哪个呢?
当然选二啊!原因很简单,跟钱有仇吗?
2赞
0踩
0评论
写回答
周玲 回答了问题20-10-27
#来树洞说说话# 女校长怒斥学生当全职太太,大家怎么看?
全职太太只是一种生活状态,没有好坏之分,也许这是家庭的需要,每个家庭都有每个家庭的生活方式。对于家庭来说,如果家庭条件以及家人都允许或者要求她成为全职太太,这无可厚非。但如果只是她个人想通过这种消极的态度享受安逸生活,这就是个人思想问题。对于个人来说...全文
周玲 回答了问题20-08-13
#中小学课程辅导#有一个面试官说,等我们面试的时候给你消息。然后就发信息不回了,这种情况是不是不考虑我了?
找工作就跟找对象一样,没有缘分再优秀都凑不到一起。所以面试后没有下文,是因为你不是那个有缘人。一般情况下,如果合适两三天就会有通知,过了三天没消息基本不用等了。不要气馁,一个萝卜一个坑,属于你的坑就在不远处等你。
15赞
周玲 回答了问题20-08-07
湖南女博士被华为选中,被赞“美貌与智慧并存”, 女性外貌优秀是优势还是劣势?
女性外表优秀不能单纯说是优势还是劣势,看是什么岗位。如果招前台接待、模特,优秀的外貌绝对有优势。但如果是其他需要智慧的岗位,外貌优秀的确会令人赏心悦目,但如果她没有智慧,那还是比较可惜了。光有外貌没有智慧,只能当花瓶;如果既有外貌又有智慧,自然是受欢...全文
23赞
1评论
周玲 回答了问题20-08-06
#行政#说说我的面试经历
填写面试登记表是应该的。在劳动用工上有一条就是在面试入职时必须要做到的,就是避免用功风险。应聘人对自己填写的资料具有法律效应,必须对所填资料信息的真实性负责。如果资料中有虚假成分,在企业后续查出问题来,公司有权利立即停止与你的劳动合同关系,并不予支付...全文
22赞
公司为什么要开除员工?确定是开除不是辞退?开除是员工违反公司制度并达到开除条件,开除是不用支付赔偿金的。辞退是公司单方面提出,或因为员工工作能力不行,或公司不续签,或其他达不到开除条件的原因。不管这个怎样,总得知道原因才能解决问题。
36赞
4踩
2评论
周玲 回答了问题18-04-19
#销售人的职业规划#金融销售做了两年,不知道该何去何从
如果自己有人脉关系,可以继续从事这个行业,毕竟这个行业的收入还是很可观,如果没有人脉建议改行,如果自己喜欢销售,可以继续从事其他行业的销售,否则就换个岗位。
5赞
面试后做了笔试题目,说根据笔试情况来定薪资,大概几天会有通知呢,如果不好是不是就不通知了?
如果岗位人才需求比较紧急的,一般第二、三天就会有通知。如果不好,很多企业就不会再有通知,也有比较正规的企业会有答复。
4赞