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别看了是我啊

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回答获22776人阅读、133人点赞，职场影响力152

别看了是我啊阿根廷/清华大学/人事主管

2022-12-01

零售店长沟通关键方向：一、人（人员）： 1、员工管理，优排班、增人效、优劳效、集团指令传达时效快、公司红线管控（内盗、考勤、规章制度） 2、人员绩效管理：合理安排绩效与实际工作结合，达到人员绩效优、销售结果优、门店口碑优 3、入驻厂方促销员掌控 4...全文

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别看了是我啊阿根廷/清华大学/人事主管

2022-07-04

现在刚毕业的同学们找工作动不动就劳动法规定，国家规定怎么样，我很想知道就咱国家目前的企业状况，有多少能提供毕业生这些要求的，每年毕业的大学生这么多，企业岗位也有限，最后的那些认识不到自己位置的毕业生都干了什么？是都选择了高薪资、好待遇、事少不加班了，...全文

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别看了是我啊阿根廷/清华大学/人事主管

2022-03-23

这个提问题平台是大家蒙住双眼不看自己能力和行业趋势一直在吐槽吗？截图骂HR乱约面试，面试和实际工资不匹配，HR聊天语气不好，什么HR黑话…… 都是刚毕业的学生吗，这些问题完全可以自己避免啊，没能力避免就自己受着，来平台发泄公司所谓的资本主义嘴脸，让...全文

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