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無名可取广东/1992-09 ～ 1995-07 武汉工业大学工商行政管理大专

2020-01-01

做创业项目选择，问“高人”问“用户”，不如探场景，问工作或生活。

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無名可取广东/1992-09 ～ 1995-07 武汉工业大学工商行政管理大专

2019-12-24

教育的目的，让孩子服气？唐僧的治愈系，造就了一心求真经，真经必在西，求表不及里的从众与自愚顽疾。猴子的叛逆系，造就了一个筋斗万里，哪怕泰山压顶，也敢抱天下不平的公信力。为丘老师点赞。管理的目的不是为了让孩子服，而是与孩子一起，去寻找规...全文

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無名可取广东/1992-09 ～ 1995-07 武汉工业大学工商行政管理大专

2019-11-21

工业设计的系统化思维从陶瓷，到漆器…形式设计（感官刺激），在中国有着优良的传统，也有着丰厚的技艺沉淀。从电灯，到手机…内容设计（行为效率），中国任然处在门槛中。现代工业设计，与传统手工艺设计的最大不同，交互效率，激活感观刺激。在人类本...全文

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無名可取广东/1992-09 ～ 1995-07 武汉工业大学工商行政管理大专

2019-11-04

从今天看明天，学历比能力重要，大概率是好就业的王道。从明天看今天，能力（工具体系能效比）比学历重要，强实力能够开辟赛道。所以马云，能够成就多要素多纬度覆盖全球的阿里巴巴。商务部，依然停留部门里，窗口内平面、线性的制度、规范、标准、审核。周其仁...全文

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無名可取广东/1992-09 ～ 1995-07 武汉工业大学工商行政管理大专

2019-11-04

在HR眼里，学历和能力到底哪个更重要？职场法则：领导者职场法则：效率领导概率。追随者职场法则：概率优于效率。 “在HR眼里，学历和能力到底哪个更重要？” 小秘书的职业观，追随者的职业观。现代企业的成长，来自领导者的能力与领导者规模的成长。...全文

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無名可取广东/1992-09 ～ 1995-07 武汉工业大学工商行政管理大专

2019-11-03

高速进化的工信文明中，只有失败者是活着的。农耕文明中，每个人生下来都很成功。农耕文明，价值来自外在的施舍。工信文明，价值藏在每个失败的探索之中。

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無名可取广东/1992-09 ～ 1995-07 武汉工业大学工商行政管理大专

2019-11-03

收到的简历中，在个人简介栏偶尔会看到：给我机会，我将证明自己的价值这类表述。刚下学没多久的孩子，或者想转行的职场新人居多。建议别这样写，也别这样想： 1.人的价值不需要证明，对于父母，每个孩子都是掌上明珠。对于亲朋好友，无论彼此有多少间隔，无论外在...全文

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無名可取广东/1992-09 ～ 1995-07 武汉工业大学工商行政管理大专

2019-10-23

毕业三年了，为什么你跟它的差距，那么大？百分之九十以上家庭的家长，会习惯于用类似的方式，试图引导孩子长进。这些被引导的孩子，8～10年以后，大多没长进。地铁的线路，不是车能够去延伸的；标准化里，没差距；地铁的线路，还会延伸，立体空间的能效...全文

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無名可取广东/1992-09 ～ 1995-07 武汉工业大学工商行政管理大专

2019-09-29

职业规划： 1.工科见长的～事多的地方才是职业价值成长的土壤。工科的使命～化繁为简。 2.文科见长的～钱多的地方溢价潜力最高。文科的使命～化腐朽为神奇，捏黄土以塑圣明。 3.拜菩萨见长的～哪里的笼子缺口大，往哪里跑，值钱的不是泥菩萨，是菩萨和...全文

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無名可取广东/1992-09 ～ 1995-07 武汉工业大学工商行政管理大专

2019-07-09

优秀的技术人才，往往与优秀的销售人才具备共同的天性：乐见矛盾问题，偏爱探索答案。技术与销售的成长性业绩，皆来自矛盾孕育。

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