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emily
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emily 回答了问题18-08-30
关于招聘的求助:合作的网站投递量太少、没有太多下载数,校招还未到时间,社招的话没效果,如何解决?
目前是属于招聘淡季,你说的问题我想是每个公司每个hr 都会有的苦恼,继续寻找其他招聘渠道,任何机会都不能放过;简历少可以去专门卖简历的公司买简历;马上秋招就要来了,也会有少部分实习的同学,可以找几个院校谈合作,校企合作也很重要,不要气馁,继续加油。
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emily 回答了问题18-08-28
#求职经验#口头的Offer就不能算是正式入职的邀请吗?
本来面试时也没说要录用你,只是觉得你不错,让你考虑,如果你面试当天致电,估计还有机会,但是第二天也许有人已经入职了,别人当然不会要你了,任何时候机会从不等人,抓不住,只能看着它溜走
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#求职经验#感觉被骗了
你好,那交了之后你去那家公司上班了吗?公司是跑了吗?你没去你怎么知道自己被坑了,建议带朋友再去那家公司,了解好情况,如果真是骗子马上举报,以免更多人被害
emily 回答了问题18-08-23
#面试通关指南#候选人复试没通过,我要不要告诉候选人未通过的原因啊?
告知原因会给求职者很大的心里创伤,还是不要告知的好,直接发邮件或是短信的形式告知结果即可,如果有特别的人想知道原因,一直问的话,可以告知,其他情况还是不要告知好些。
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emily 回答了问题18-08-16
#财务#新单位各种规定不合理,还有必要呆吗?
看你个人意愿,我个人意见赶快辞职。说说因由:首先,公司员工大批辞职,特别是对于会计这种稳定的职位开说,那么说明公司内部管理出现了问题;然后,你已经发现其中的问题并自己也意识到制度非常的不合理,在忍受下去只会让对方更加变本加厉;最后,他说加薪,请问加多...全文
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emily 回答了问题18-08-14
#人事#我想问问这社会男的就不能做HR了吗?面试了好几家公司,都被嘲笑一个男的做HR,仅有的自信都没了。
只能说你去的公司都很low, 面试官层次也不高,很多大企业的人资总监都是男士,从某些角度开说,男士此女士更有优势,在这个行业会发展的更好,如果你真的喜欢做人事,不要在意别人的想法,这个城市不行,就去更大的城市,你会找到属于自己的那片天地的
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不通电话直接约面试,这样真的好吗?
首先正规的公司是一定要打电话约面试的,因为不知道求职者时间上的安排,如果不提前约,怎么知道对方什么时候有时间来面试呢?提前打电话是最基本的尊重,如果公司没有打电话,只能说明三个问题:一是她觉得自己很牛,不打电话你也回来;二是公司刚起步或是部门搭建不完...全文
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emily 回答了问题18-08-10
被新任领导认为即将离职!怎么办?
我觉得你要弄清楚原因,老板怎么会在不找你谈话的情况下就免去你的职位,这个不符合常理,除非你做了过分的事,如果是这样就不是免去只职位这么简单了吧。你有必要找他谈,如果不知道原因,稀里糊涂的工作,你觉得自己会舒服吗?
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#中小学课程辅导#教师资格证还没有拿到 ,也不是师范生 ,请问如何在投简历的时候让自己更有优势一点
你是想做名老师呗,首先,简历一定要简洁,大方,要保证真实性,其次,如果自己没有什么亮点或是在大学里也没什么突出表现的,可以写写自己的兼职经历,最好是和老师有关的,最后就是面试时一定要自信,就算简历写的再好,面试时没有发挥好也是无用的。
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