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张先生
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回答获14908人阅读、60人点赞,职场影响力9
#职场压力#项目经理,不懂技术算不算硬伤?
有点不足,但问题不大
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在职场又有多少人懂管理,管理的三大任务?五项工作?管理的最终目的???我们真的是一直在做管理?
对人的工作没有标准答案,因材施用是最好的管理
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迷茫,何时才能好起来。
通信行业没落了,没什么前途的换行业吧!至少10年之内不会有任何起色的。
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请问学习大数据行吗 培训费工资里扣除(分期)一共两万五
如果是单位组织的还值得参加,自费么如果和工作无关就没这个必要了。
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#化工医药类研发#在新疆干了一年的试验员,辞职了,回西安感觉工作不好找呀!兵团企业,待遇还不错,就是领导太渣了。
学会发现领导的优点,领会领导的意图,有很多时候是自己太差。
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投的简历基本石沉大海,只到邮箱那步,查看的少,怎么破?
我只是来刷屏的
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这过公司这样?
其实我现在所在的公司就属于转型期,很多工作开展都很难,有的时候感觉自己好像突然间变得一无是处了。但这只是转型期间的阵痛,过了就好了,坚持不住只能说明自己弱。
年轻人应该多跳槽吗?
跳槽太多就意味着你是个薄情寡义之人,没有任何公司会喜欢这类人的。
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公司其实就想夫妻生活,有才入公司的恋爱期,对公司和自己的发展冲满期望。有工作一段时间得到公司认可的蜜月期,当然也会遇到更年期的公司转型期。所以如果你认可了这家公司,也意味着你必须包容它的缺点和价值观。
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员工多久涨一次工资,比较合理?
这个要看企业绩效是怎么制定的,个人感觉上刚入值要频繁点,但入职5年左右就要慢很多了。