没有新消息
更多内容
杨小姐
0
关注
54
粉丝
回答获200995人阅读、941人点赞,职场影响力323
我该不该辞职?
看自己对岗位期望值、上升空间、企业平台和前景!综合分析后做出自己的选择!
3赞
0踩
0评论
写回答
#银行及金融服务#想请问一下,辞职报告递交之后,确认辞职之后,是否可以将手上事情交出去了?
按劳动法相关规定,员工提前一个月提出辞职申请,就可以离职了!注意:需要邮件或书面的辞职手续,保留递交记录!离职前办好手续做好交接,3-6个月离职是没有法律依据的,可以自己提前跟部门协调好,公司没理由挽留非走不可的员工!
现在好多企业都喜欢设置试岗期,让我很没有安全感啊,自信也不大够
关于试用期劳动法有明确具体规定,试用期没有犯错,不能以不适合为由辞退或不录用,除非做试用期考核,你不合格还确认了! 很少企业能做到这样,就大胆的去做,相信自己能做到,好的企业不会错失优秀员工的!
4赞
2评论
#广州市领航食品有限公司#这个公司牛逼了!普工要本科😂😂😂
这个企业常年挂招聘,都是那些职位,估计为了企业宣传!可能并不需要那么多岗位,应届生的需求可以校招,社招应届生一般是企业规模不大,又想员工学历高点,说白了是二三线的民企私企!
9赞
#编辑/编校/作家#入职一个公司,才上了两个星期班,就被辞了,是不是我太差劲了?
如图
1赞
#房地产规划开发#各种原因推了四个offer 后面试了一家国企 面试已过 hr让我坐等offer 因为这份工作是
报批报建
2赞
1评论
不要急于自我否定! 辞退的理由不是岗位不胜任,而是性格,性格对工作没有造成不良结果,说明这个理由是借口! 也许是上级或企业文化不适合,换个环境试试!
现在面试官都那么随便吗,看作品然后问加班时间
面试官也有很多风格,也许这个直接切入主题的就是你的伯乐! 当企业方提问完,你可就自己的疑问,再提出,顺便对意向岗位和企业做更深入了解!
5赞
#产假时竞聘岗位失败该怎么办#产假期间被通知竞聘岗位,竞聘失败。目前也没通知我到哪里上班。马上产假就要结束了,该怎么办?已34岁
国家对三期女职工有保护条款!可自己查找了解! 如果还在产假期间,就继续休假!回来后到原部门报道,积极了解后续公司对自己的安排! 如果公司提出调整岗位,你可就新岗位是否胜任提出同意或不同意,记住要书面,并保留好相关证据! 如公司不同意保留原有岗位,希望...全文
你需要跟企业了解清楚辞退理由! 性格内向辞退是违反劳动法的,既没有对在职工作做出评价,也没有反应出你无法完成岗位要求的表现! 就算走也要明明白白,不纠缠但可以为下一份做个借鉴!