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#面试技巧#四年同类工作经验,跳槽怎么看待面试官说“工资是干出来的,不是要出来的”这句话?
那得要更多,我能干的远比我要的多的多。
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面试终面被刷,面试官到底在意什么?心理综合测评和眼缘很重要吗?
最主要的原因是中国人多,人多,人多。。除非你是各大公司争抢的绝对人才,否则被淹没在人潮里是很正常的一件事。心态放平继续努力吧。
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7天免费试岗如果通过可以享受试用期工资,不通过就没有工资!你努力工作了6天半之后通知你不合格,怎么办
仲裁呀,不惯着。别说六天了,只要你能证明上班了,哪怕只有一天都得给钱。
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#入职第一天时的心情#明天新工作第一天,恐惧,焦虑没做过,怕无法胜任
别闹,怕啥?工作又不咬人。别自己吓自己。能胜任最好,不那么顺手也是正常的,谁天生啥都会呀?干到顺手就事了。
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#职场PK台#领导让你带新人,你发现他什么都不会,可是工资比你还高。你还会继续带吗?
新人工资高是必然的。物价年年涨,招工的工资自然也要跟着涨,还按十年前的工资标准招人肯定招不到人的。至于带不带新人,怎么带完全看自己。领导让你带新人,又没让你奶新人。公司流程肯定要交,至于其他的新人悟性高的不用你交,悟性差的你也未必交的会。
#大龄求职互助社#33岁,7年国企,换赛道来的及不?
首先换赛道和年级没啥关系。能力决定赛道。如果这是你第一次换工作,就不要着急辞职,也不要在人前显示出你要换工作,可以先发发简历试试水,看看你的资历在求职中是优势还是劣势,要是优势就可以换赛道,要是劣势就先稳住吧。毕竟没钱真的无法生活。
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如果hr一直未读消息,可不可以直接去公司面试
如果你绝对优秀可以去试试,但是你过于显示出对这个工作的渴望往往不是什么好事,且不说你的手腕能不能争取到面试机会,就算你争取到了面试机会也会被杀价。hr都有他们特定的工作流程,你这毛遂自荐的属于流程外的工作,对于那些习惯了按部就班模式型工作方式的hr来...全文
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#职场聚焦#要不要换工作,刚刚毕业两年半,不想干没前途,又熬夜的工作
不要那么武断,换与不换要看你自己的能力,没有完全没有前途的工作,只有不适合你的工作。先找到你求职的支点,再考虑要不要换工作。