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夏女士
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回答获19994人阅读、87人点赞,职场影响力42
#疫情互助联盟#同志们,为什么投了简历,但是简历一直没被查看呢?是他们根本不招人,还是投递的人太多他们看不过来啊?
没有看也有可能是一些能在接收的简历列表中看到你的一些简要信息,也可能是一些硬性条件,HR觉得不合适就不会点来看了。特别是收到的简历很多,HR只能选择性的查看。
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#人事#女,32岁,几年前在金融机构做HRM,两三年前在一家互联网创业企业做HRD,下属7人,后因怀孕生子暂离职场,现重回职场很艰难。薪酬太低的岗位接受不了,薪酬高的看不上我。身边好友已婚未育的都飞速前进,成了高管,薪水也水涨船高。而我还得从经理级别做起。女性的职场劣势,算是深刻体会了
是的,因为你离开职场这段时间,HR的工作也是在飞速进步,而你却因怀孕生子没能同步进步,想要回到职场,只能慢慢来。特别是内地企业,就算你很专业,很多也是需要熬资历的。
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#人事#30岁女生,未婚未育,做了6年多人事,现在在一家不正规的小公司做人事主管,但非常压抑。想跳槽,觉得这个经验丢了可惜,但又想换行业。不知道怎么办
30岁是一个很尴尬的阶段,既然没有在事业上获得成就,何不考虑先结婚,生小孩,在怀小孩休整期间学习提升自己的专业知识,生完小孩再奔事业。
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#人事#辞了月薪4000的人事行政工作,现在去了一家药企。人力资源总监是那种让整个部门每天都处于高度紧张的环境下工作的人,给我的薪资2500。我原想抱着学习的心态顶过压力,可是天天加班。请问该重新找工作吗?
每天工作紧张,天天加班。。。这些对你的职业发展的意义在哪儿?这个可能需要复盘一下你入职的初衷。
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#面试通关指南#当面试官问我不是人力资源专业,为什么要选择人事岗,我应该怎么回答
这个就看你面试的是什么职位了,如果是专员以上的职位肯定是需要相关工作经验的。如果只是人事文员工作,你可以说你学习能力强,做事细心,有责任心,与同事沟通能力好等等。当然前提是你自己具备这样的一些特性
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#职场女性生存现状#我跟我老公吵架了,他说现在的这种生活不是他要的,他什么都不要,他父母也不管了,他要离婚,去过他向往的日子,而他向往的日子就是去西藏当个喇嘛,我自己说出来都觉得滑稽,这种人还有必要挽留吗
如果你知道释迦牟尼,就能明白了。。。
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刚去面试一家公司,这公司就打电话给同事做背景调查,这正常吗?
HR专业性是一方面,另一方面也有可能新公司的人事关系复杂
每天想的最多的问题是什么?
感觉每天都有不同的问题需要反复思考
一般怎么回答,面试官最后一个问题 -你还有什么问题要问。哪种回答会更好点。
其实是想通过你的问题了解你对公司的一个关注点和公司的情况是否合适。这个问题很关键,还是要认真想好再提问。
在医药公司做了三年人事行政,不知道该不该继续?
工作中不如意十有八九,你现在在这里有这些烦恼,可能换一家公司又会有别的烦恼。学着在工作中发现乐趣,并不断的自我要求,自我提升。再平凡的工作内容也会有不一样的发现。