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宁先生
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回答获3432人阅读、39人点赞,职场影响力4
#有话职说#要不要强迫自己参与同事聊天?
不懂装懂,强行尬聊 有些时候尬聊也是一件很愉快的事🙈🙈🙈
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有哪些背单词的好方法?
三部阅读法
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#2020求职故事#25岁,刚到工地,却被项目经理亲了两次脸,还摸了胸,马上就要夏天了,怕到时候变本加厉,要不要离职?
项目经理是不是很帅,或者你很……,不然你为什么还不走?
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#求职经验#我好歹一个大学本科生。找了一年没找到工作,我简直要骂人了。要求也不高啊。就是没工作,***
如果要求不高,你早就应该有工作了。
薪资都一样的情况下,该选哪一个公司呢?
如果公司发展需要阶段性加班可以接受,毕竟公司短期遇到困难作为员工可以义务支持(前提公司遇到阶段性发展瓶颈)。如果长期如此就是公司文化有问题,这种公司不建议选择。
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#职场问答PK广场#职场中,真话 VS 假话,哪个更伤人?
真话更伤人 要不就没有忠言逆耳这一说了。
#有话职说#你对旅游过年怎么看?
有钱随便,家人能在一起就好。
2020年,你的新年心愿是什么?
把外面飘着的两个亿结回来……
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#职场问答PK广场#企业规定,发朋友圈屏蔽同事的罚款100元, 你如何看待?
可以理解,大家都认可就没问题。 这要看公司的性质,有些时候也是公司的无奈之举。比如有的公司不允许做微商,特别是工作时间玩手机还发一些与工作无关的信息。
一直频繁辞职,到底是哪里出了问题?
频繁辞职问题出在心态,没有别的原因。 可以自己总结下会发现每次辞职背后原因极其相似,总会卡在那个让自己很痛苦的点上过不去。 这里需要突破与自我教练,反求诸己。