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杜先生
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回答获3130人阅读、58人点赞，职场影响力8
#河南工业大学#暖通专业可以干什么工作
你学了一个专业，居然不知道专业干什么工作？
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#有话职说#你赞同公司实行“末位淘汰制”吗？为什么？
赞同 公司实行末位淘汰，就是激励绩效。如果真被淘汰了，也没啥，给自己一个机会出来，天还是那么大，还是那么蓝！
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#有话职说#不化妆被上司吐槽，职场需不需要精致？
需要
#HR与候选人#智联简历看了面试表填了，面试第一句:请自我介绍！很反感这样，感觉就是傻子，有需要了解的你问不就行了
很简单的问题，自我介绍不等于把简历里基本信息再复述一遍。而是给你一个主动表现你才华的机会，可以挑重点，有选择性的讲，观察面试官的反应和关注点，主动输出有价值信息，或者控制主动权，从介绍转为求职者主动提问，聚焦问题。有不少时候，面试官是没有准备好的，所...全文
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#求职干货分享圈#该不该因为喜欢的工作降低薪资要求？
对工作的喜欢和薪资待遇你更在乎谁？也就是谁对你的影响权重更大？对于完全不缺钱的人来说，只要自己喜欢就够了，例如富二代。如果你背负房贷，指望高薪资养活一家老小，那一定是薪资高是你的主要诉求，工作能喜欢更好，就算不喜欢，那能接受也是可以的。假如在面试求职...全文
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#有话职说#决定跳槽时被升职，是留还是走？
坚定跳槽
甄子丹有“甄功夫”，那职场该不该有“真性情”？
应该，做真实的自己
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#有话职说#为什么入职未满三年就跳槽的人比较多？
三年之痒吧。三年，在一个氛围中，心态疲惫了。但若是自己离开，往往是自己没有规划或者自己没有实力进入更好空间。我在一个单位从最基层开始一不小心工作了10年，也多次有离开的想法，但十年下来离开时很理性，不冲动，离开后在新环境空间大了，也刚好释放之前的蓄力...全文
#有话职说#遇到控制欲强的老板，该怎么办？
这就是领导闲得慌，一般是中层，不给下属空间，累的是他自己。如果事无巨细的都想知道，那就加油汇报，腻了就放松了。
#失业日记#大家裸辞之后重新找工作都需要多久？这期间各种烦躁怎么解决？
裸辞后休息了三个月，然后3天就找到工作了。期间若有烦躁，就学习学习，充实了就不烦躁了，反而更加自信！
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