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AlieZ
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回答获3676人阅读、14人点赞,职场影响力14
#HR社区#作为Hr,你更倾向高学历低能力,还是高能力低学历的员工?
一个招聘JD发出去,第一个是看学历专业匹配的人,第二再是看工作经验是否相符
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高学历代表的是基本的学习能力,作为HR日常工作很忙,没有时间也不可能在短时间内能识别一个低学历高能力的人,反而低学历的人有更大的风险,那么在筛选简历的时候就会把不符合学历的筛掉一批
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也有没有和我一样刚入职就想着怎么办离职的人
什么原因?
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刚毕业什么都不会,想出去走走,深圳广州都可以,那边没有认识的朋友,没有家人,应该出去走走吗,很迷茫
建议先在网上投投简历看看,工作找个差不多了过去也有目标些
#员工关系/企业文化/工会#工作没突破没成就,同行们有什么好建议吗?
关键看老板支持力度呀,如果背后有老板支持自己工作会顺很多,人资很多时候就是为老板服务的