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糊涂
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我还能做什么工作?
好的行政往往都是男的,进不去体制尽量换个岗位!
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#求职烦恼互助社#那些35岁以上重新找工作的人最后都怎么样了?迷茫中…
高不成,低不就!难
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#财务#本人34岁,有会计中级职称,一个是中小型私企的财务经理月薪7000,单休只有社保,基本没有其他福利,偶尔会有加班不算加班费;但是离家近,工作环境自由,深得老板器重。 另一个是世界五百强大型地产公司的会计,月薪11000,双休,有社保住房公积金,但是离家远,加班多。 我应该选择哪一个?
大企业
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#求职经验#找工作时,更高的薪资和更好的领导,你会选哪个?
薪资差多少?相同岗位差很多,选薪资好的,薪资高低侧面反映了企业实力。另一方面不能给员工合理薪酬的领导不算好领导!领导就是带领员工前进,不断提升员工能力,提高员工收入。
部门人手不够的时候,应该离职吗?
离职和部门人手不够有关系吗?一个是个人的事另一方面是公司的事!考虑太多了
#跳槽#什么时候是换工作的最佳时机?
找到下家的时候
#HR与候选人#面试官和我聊了半天,什么都了解清楚了最后还要我做一次完整的自我介绍。我说我可以拒绝吗?然后就结束面试了。
你要尊重林子大了什么鸟都会碰到,HR 百分之九十都不专业!面试在于运气!
#职场聚焦#我今年50了,明明身体健康,经验丰富,但是就是找不到工作,有合适的地方,直接就是统招本科,40岁以下,难道我一个91年的大专毕业还不如扩招的本科生吗?
领导很少会用比自己年龄大的?同理,HR 没有领导特别说明,不会邀约超过35的!自己干吧
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#求职经验#人事主管7年,被一多开2000工资的公司递了橄榄枝,此时原公司却开出了1000元的涨薪及未来升职
建议去新公司,对于老公司现在还能好聚好散,如果留下来,老板开出涨薪升职只是权宜而已!绝大多数这种情况都是最后离开拉仇恨,除非老板属于个别格局大的智者!万一吧可以碰运气
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