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满洲里有象
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什么时候周末双休也成为某些公司招聘福利了？
把周末双休定性为福利的的公司只是个别小企业，可想而知，除了周末双休还有什么福利，没有拿得出手的福利只能写周末双休了。
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离职证明丢了，怎么入职新公司
一般都有人会说回原公司补办。如果时间太长了也不想补办了。 还可以提高其他快捷的证明材料：工作履历、社保证明、个税证明等来证明自己的工作经历。 协商解决。如果该公司坚持要求提供离职证明。可以与新公司协商解决。如果新公司一意孤行执迷不悟，可想而知就算进入...全文
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#职场困境#为什么公司越严离职越高
不是公司越严格离职率越高。无规矩不成方圆，公司需要有一定的规矩，在有规矩的同时也有员工娱乐和自身价值提升的空间。 一般即严格又离职率高的公司就是脱离以人为本的理念，打着严格的旗号压榨员工，现在这种公司大有人在。 这种公司可能会出现： 1、缺乏员工参与...全文
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#职业技能#如何避免面试过程中被套经验？
1、关注公司是否长期挂招聘信息。这种公司离职率高，可能HR有KPI考核，这种公司不断的让外界同行业的面试套取经验。 2、在没有基本了解的情况下，让你直接当面面试，还有可能HR让你去充当指标。 3、关注面试的问题，是否围绕解决自己公司目前现实存在的问题...全文
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#职业技能#人在职场，比拼的是什么？
1、思想品德。有义务保护国家数据。 2、学习能力。快速适应变化，掌握新技能。 3、沟通能力。有效交流和表达自己的想法。 4、专业技能。特定领域内专业知识和技能。 5、创新能力。在原有的基础上优化和改进能力。 6、资源整合能力。整合各种资源达到特定目标...全文
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#春招提问箱#简历内容越多越好吗？
简历主要是简洁明了，不要绕弯子，即一目了然。把最擅长的技能简洁明了的写出来。如果长篇大论这样容易在筛选简历时直接过滤掉，你想想HR一天中阅读多少简历呀，哪有那么多时间过多的思考斟酌，不要让HR过多的思考，简单明白就行。 简历一定要与申请职位与之匹配。...全文
#有话职说#不接受996，是不是只能被淘汰？
不是，维护权益
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